孫丹勇與同學聊天信息曝光
日全食的美并不能掩蓋失去生命的痛。蘋果手機代工廠——富士康一名年輕員工因為郵寄的四代iPhone手機樣機少了一部，作為經手人，由于無法忍受巨大壓力，用跳樓的方式證明自己的清白。弄丟一臺樣機，竟失去了生命，富士康這名員工的遭遇引發了各界的廣泛關注。焦點集中在死者孫丹勇是否受到環安課課長毆打和拘禁，雖然種種傳言僅是猜測和推斷，但還是讓富士康處在輿論的風口浪尖。隨后富士康、蘋果紛紛表態，除了要更多的尊重員工以外，還要處理好死者的善后工作。
事件回放
7月16日凌晨，在富士康工作的孫丹勇從12樓跳樓自殺。原因是他負責郵寄給蘋果公司的16部iPhone樣機少了一部，在接受公司調查期間，孫丹勇跳樓自殺。7月19日，有媒體報道，其大學同學調出事發前數小時的聊天記錄，稱孫丹勇在接受調查時遭到非法搜查、拘禁和毆打。
為什么丟失了一部小小的手機，能夠令一名員工產生輕生的念頭？據媒體報道，富士康交由其保管郵寄給蘋果公司的16部蘋果iPhone第四代N90樣機是蘋果公司最熱賣的產品，其最新版本可能是公司機密。此前還有報道稱，孫丹勇曾給女朋友和以前的同學發短信表達沮喪心情，并試圖找回丟失的樣機。但富士康環安課懷疑他并搜查了他的家。
早在今年初，就有媒體報道了蘋果電腦公司因為看到了iPod代工廠－富士康壓榨員工事件的報道，而專門派人前往富士康進行調查。蘋果電腦公司曾表示，“蘋果一貫的宗旨是確保供應鏈環節擁有安全的工作條件，員工的人格受到尊重，同時生產工藝也要合乎環境要求。如果代工廠不能滿足上述原則，蘋果將會取消其代工資格。”此次“樣機門”事件的出現，無疑又將令“富士康”陷入可能被取消代工的危機之中。
各方聲音
富士康集團：做好死者善后事宜
富士康科技集團商務長李金明代表集團表示，對員工孫丹勇自殺事件的發生表示痛心和惋惜，并對家屬表示歉意。目前該公司已對網絡中提及的所謂顧姓環安課課長給予停職停薪，并交由公安部門進行調查。他同時表示，富士康沒有授權也不會允許任何人或部門做出超越法律之上的事情。富士康會盡力與死者家屬一道做好死者善后事宜。
環安課課長顧欽明：我沒有毆打他
處在網絡風口漩渦中的顧欽明被富士康停職停薪，并接受警方調查。顧欽明在接受媒體采訪時表示，“網絡上我好像成了一個殺人犯，所有人都認定是我逼死孫丹勇的。我很惋惜，可能他當時承受的心理壓力太大，不清楚他的內心世界，我沒有毆打他，更沒拘禁他，至于調查到底有沒有問題已經是次要的，想起來，我真的也很難受，畢竟一條生命沒了。”
蘋果公司:要求供應商尊重員工
本周二，對于富士康員工自殺事件，蘋果公司發言人表態稱，要求所有的供應商尊重員工。蘋果公司女發言人克里斯蒂·胡歌特對媒體表示：“我們對于這名（富士康公司）年輕員工的不幸死亡感到悲痛，蘋果目前正在等待其死亡原因調查的結果。”這名蘋果發言人表示：“我們要求蘋果供應商尊重對待所有的員工。”
有關專家:呼吁勞工權益保障
專家表示，許多企業對自己員工權益的不尊重,工作時間長、勞動強度大、工資偏低、拖欠工資嚴重、工作環境惡劣等問題屢見不鮮，富士康事件只是其中一例。勞動者權益不外乎用法律、政府、勞動者自身以及各種社會監督力量來保護。但是，從目前情況看，勞動者自我維權的成本還太昂貴，途徑也很有限；一些地方政府在保護勞動者方面缺乏積極性；勞動法的立法本意雖然是保護勞動者，但這種保護弱者的法律法規也有‘失靈’現象。
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本文標題：“樣機門”事件：公安部門調查 富士康致歉
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