然而，讓一個剛剛踏出社會的應屆生，就要掌握這些，然后整合談何容易?所以在這個壓力與機遇共存的網絡時代，網絡推廣人員也是背負很大壓力的，基本上每天堅持做的，就是讓自己更好的放松心態，想多了，也不見得有效果。
點評：實踐才是檢驗真理的最忠實擁戴者。生活離不開推廣，網絡離不開推廣，賺錢離不開推廣，人際交際中善于融入推廣，不是要成功，而是讓其生活化!
5、seo工作人員
就業指數：8
悲催指數：10
綜合評定：9
簡介：seo并不是與搜索引擎對立的，更多的是作為一種寄生蟲孕育而生。原本seo工作者，可以排在第一悲催互聯網工作排行榜上，但是作為seo培訓講師，有點私心，就把他放在中間，掩蓋了他悲慘的過程。雖然想是這樣想，但是還是要來吐槽一下。
seo從外鏈專員開始，每天要發布無數的外鏈，而最終網站排名不好，主管又要訓斥一頓。沒日沒夜的干活，而且seo還包含了以上例舉到的職業，基本上涵蓋了網絡推廣，網絡編輯，網絡編程等等，不能說是萬能的，但是可以說是最苦逼的，因為沒有好的seo思維，最終只能落為一個外鏈專員或者默默無聞的小角色。
點評：SEO原本就是一個非常朝陽的職業，然而國內沒有給予一個職位的認證，從而讓其變成一個三不管地帶，沒有很好的發揮其作用，反而使其自生自滅成為一個萬能崗位。
6、軟件開發及應用開發者
就業指數：8
悲催指數：9
綜合評定：8.5
簡介：這個職業，原本是想寫網絡變成的，不過基本上都屬于這個職位的人在做，就把他硬放進來吧!其主要負責軟件開發團隊的設計、開發、代碼、測試和調試等工作。隨著免費、開源產品越來越受到人們的歡迎。曾經喜歡自己寫代碼的，都慢慢變成二次開發上了。
很多網絡公司依靠此類產品能迅速占領用戶市場，然后形成一系列付費功能維持運營體系。這一切都需要熟悉開源程序的開發人員才能實現�？此坪懿诲e的崗位，被扣上一個技術人員的頭銜，也奠定了他的落寞。用一個故事來形容技術人員：一男子在公司干了25年軟件開發程序員，他每天用同樣方法做著同樣的工作，每個月都領著同樣的薪水。一天，憤憤不平的他決定要求老板給他加薪及晉升。他對老板說：“畢竟，我已經有了25年的工作經驗。” 老板嘆氣說：“你不是有25年的經驗，你是一個經驗用了25年�！� 社會總有很多不思進取，卻又認為自己經驗老道的人。
點評：技術是最昂貴的，也是最不值錢的，因為可以用錢搞定的事情，都不是問題。像技術人員，很多時候，總是在抱怨每個只是開發一些小應用或者小軟件，而自己理想中的大工程一直沒有得到青睞。其實，越簡單，越容易得多推廣并應用的，才是最賺錢的。
7、數據分析師
就業指數：10
悲催指數：7
綜合評定：8.5
簡介：很多人，在互聯網都提及網絡必須數據化，有了數據化分享，一起都是可控制的。在國外，數據分析是非常重要的，而且是非常嚴謹的。其作用就是將公司分析組織性數據，為數據傳輸開發模塊。設計和開發企業數據分析，并提出解決方案，評估和分析企業內外數據，交流分析結果并向高管提出建議。
對于這個職業不想過多的去點評，在國內互聯網這個從業者比較少，待遇非常高。但是崗位人少，所以是一個非常考驗寂寞的。整天面對的就是數字，其他的都是外部世界。
點評：國外的麥當勞的雞都是正規雞，得到很大多安全機構檢測。而國內的雞都是打激素，催生一只雞有多個翅膀，多個雞腿。中國的數據分析，要么根據領導的要求，謊報多點，事故就少報點，好大喜功的中國人弱點讓數據化在中國并不能正常發展。在這個崗位工作的人，其壓抑感只能依靠高工資來緩解。
8、網絡主管
就業指數：9
悲催指數：7
綜合評定：8
簡介：在茫茫大海中，必須有個操舵手才能準確的通過藍海抵達目的地。任何一個網絡平臺，都會有一個操舵手，其重要性不弱，主要負責企業網絡技術的運營和維護，聯手網絡工程技術人員、架構師和其它團隊成員建立、測試、安裝和整合網絡系統。同時，還要安排其他網絡部人員配合實施。
在大的企業網絡負責人叫網絡總監，在小一點的單位就叫網絡主管，其工作大同小異，只是人員上有點區別!對于網絡主管也是一個非常不省心的活兒。每天要跟老板或上級匯報工作安排，并夾尾巴做人，趕了幾天幾夜的運營報告拿給領導看，其看一眼要么就讓你落實，悲催的就是讓你重新再整理。當主管想要把握一個網絡熱點的時候，得不到領導的支持，或者其他部門沒有及時撥款運行，再好的項目，錯過了時間，就成了圍觀者。
當然，網絡主管并不是別人理解中的，在領導面前是跟屁蟲，在部門就是老大。在互聯網當下環境，員工也都是大佬，因為人才難尋，到各地招聘網站搜索一下，企業天天都在招網絡部門員工的比比皆是。所以網絡主管還要關心員工的身心，生活。比如以上提到過的壓力，要帶來這些員工去爬山，去唱歌，合理的緩解心情。
點評：隨著IT業的發展，行業競爭也逐漸加劇，市場前景越來越難以估量。對企業需要的不僅是專業知識，還要有行業經驗的市場感覺，這是IT行業的網絡主管價值所在。 家家都有難念的經，網絡主管是一個萬能帖，領導頭疼就出謀劃策，員工心情不好，就要開導。想的、做的都是最多的一個。
9、微博營銷運營人員
就業指數：8
悲催指數：8
綜合評定：8
簡介：新浪微博運營部看著幾億人的用戶量，眼睜睜的看而不能在里面撈到好處，一直在虧損。新浪不會讓這個事情一直延續下去，所以他必須要解決途徑。下半年，一直推出的舉動，就是一個有力的證明。從封微博紅人賬號，到封惡意刷粉絲賬號，在到微博禁止帶超鏈接。都讓微博營銷運營人員很是頭疼。在過去，很多人沒日沒夜的互動增粉，現在很多百萬級粉絲大號，都慢慢的落寞了，因為大家不在以粉絲數量判定其營銷價值。
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(速途網專欄 作者：康斯坦丁)2012年網絡很忙，名人網上開罵了、車展開始賣肉了、有的公司被起訴了、大家一起吃皮鞋了、三星跟蘋果互掐了、最不可思議的還要數優酷跟土豆合并了。網友一樣很忙，這邊微博罵戰，那邊論壇>>>詳細閱讀
本文標題：2012年互聯網十大苦逼職業排行榜
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