他認為，這也說明除了標準和規(guī)章制度的確立，改善信息披露模糊與失真問題更重要的方式，是企業(yè)擁有良好的企業(yè)文化和道德標準操守以及有最佳實踐的借鑒。在他看來，上市公司應(yīng)加強“前瞻性”、“敘述性”信息披露，在確保充分性、有效性及公平性的基礎(chǔ)上，朝著個性化、差異化及自主化披露的方向發(fā)展。

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本文標題：信披“平衡術(shù)”：向個性化自主化方向發(fā)展

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