根據(jù)調(diào)查顯示，如何定價是傳統(tǒng)零售商開展網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)目前的頭等難題。如果價格相同，網(wǎng)上業(yè)務(wù)毫無競爭力，如果網(wǎng)上價格有競爭力，則必須低于線下，但這無異于左右手互搏。其次是如何提高供應(yīng)鏈效率和物流配送的能力。傳統(tǒng)零售業(yè)的物流是中轉(zhuǎn)倉模式，而網(wǎng)絡(luò)零售則屬無固定路線的零單配送，需要整個供應(yīng)鏈完善，投入和成本高出許多。第三則是人才問題。從2011年底開始，網(wǎng)絡(luò)零售行業(yè)的增速發(fā)展，人才培養(yǎng)相對滯后，但電商企業(yè)瘋狂高新挖角，人才稀缺的現(xiàn)狀愈發(fā)凸顯。

　　南都記者 田愛麗 實習(xí)生 王涵

　　推薦閱讀

　　敬業(yè)度需通過企業(yè)文化來增強

在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)形勢下，中國成為眾多企業(yè)未來增長的關(guān)鍵戰(zhàn)略市場，而企業(yè)對人才的爭奪也推動了中國薪酬市場繼續(xù)走高。全球管理咨詢企業(yè)Hay(合益)集團(tuán)發(fā)布的《2012中國市場薪酬預(yù)測報告》指出，今年中國公司薪酬增長9>>>詳細(xì)閱讀

本文標(biāo)題：2011廣東連鎖50強出爐 深穗莞三分天下

地址：http://m.sdlzkt.com/a/22/20120906/83845.html

 1/2    1  2 下一頁