其中的一條是今年年內(nèi)集團將大范圍凍結(jié)招聘，全年計劃新進員工不超過200人，不少子公司則只出不進。這或許將有助于阿里團隊價值觀的穩(wěn)定，避免稀釋風險。

馬云還提及另一要點是，阿里將整合整個集團的管理風格。他點名舉例說，B2B業(yè)務過去強調(diào)自上而下的執(zhí)行力，而淘寶的管理風格則是自下而下。顯然，阿里集團已將對淘寶腐敗的結(jié)構(gòu)性因素進行手術。

馬云說，阿里集團要利用互聯(lián)網(wǎng)的技術、互聯(lián)網(wǎng)的理念，找出在知識經(jīng)濟時代以人為本的真正的思想，建設一套新的管理系統(tǒng)。

這可解讀為，阿里將降低資源管理配置中的人為干預因素，代以數(shù)據(jù)化透明化的制度。而這也正是阿里巴巴集團秘書長邵曉鋒、天貓總裁張勇等一眾高管此前接受本報采訪時曾給出的幾乎一樣的答案。

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本文標題：聚劃算反腐背后馬云憂慮價值觀

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