“投資者有時(shí)會(huì)存在過(guò)度研究。很多信息對(duì)于你投資是無(wú)用的投資噪音。過(guò)度研究反而事倍功半。”王亞偉指出。

感恩華夏成就王亞偉

在這場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)半小時(shí)的告別會(huì)上，王亞偉一直很平靜，更多的是透露出幾絲輕松、樂(lè)觀與幽默，只有在談到對(duì)于離開(kāi)公募、離開(kāi)華夏的話題時(shí)，他開(kāi)始有了明顯低沉的情緒。

“這個(gè)行業(yè)，我做了十幾年，有很深的感情。離開(kāi)確實(shí)有些不舍。主要是有這么多優(yōu)秀的同事，共事這么多年有很深的感情，有大家長(zhǎng)期以來(lái)的信賴和支持。”說(shuō)出這些話的時(shí)候，他的聲音開(kāi)始變得低沉，邊說(shuō)邊捏緊手中的礦泉水瓶，語(yǔ)速也開(kāi)始放慢。

事實(shí)上，過(guò)去多年，王亞偉光環(huán)造成的壓力一直存在，但其一直沒(méi)有離開(kāi)的原因在于過(guò)去兩年華夏經(jīng)歷著艱難的股權(quán)轉(zhuǎn)讓歷程，“在過(guò)程中我沒(méi)和任何人提過(guò)這個(gè)問(wèn)題。我覺(jué)得這么做不合適。”

而如今，華夏的股權(quán)轉(zhuǎn)讓已經(jīng)塵埃落定，新產(chǎn)品也終于破冰，業(yè)務(wù)重新步入正常發(fā)展階段，新的發(fā)展機(jī)遇也已來(lái)臨。而王亞偉卻依然陷于各種壓力并開(kāi)始恐懼，他終于在這個(gè)時(shí)刻決定離開(kāi)。

“我覺(jué)得繼續(xù)像以前做得那么好是沒(méi)有信心的，自己并不一定適應(yīng)公司未來(lái)進(jìn)一步發(fā)展的要求。所以我想這個(gè)時(shí)候提出離職，是對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)投資人負(fù)責(zé)，也是對(duì)我個(gè)人負(fù)責(zé)。”王亞偉表示。

同時(shí)，他對(duì)于華夏與范勇宏的感恩之情溢于言表。

“我不是華夏基金的靈魂人物。外面經(jīng)常說(shuō)‘是華夏成就了王亞偉，還是王亞偉成就了華夏’。其實(shí)毫無(wú)疑問(wèn)是華夏成就了我。”王亞偉低著頭，坦露心聲。

而他對(duì)于范勇宏，則直言“是懷有非常深的感激之情”。他認(rèn)為范勇宏是華夏基金整個(gè)團(tuán)隊(duì)有著強(qiáng)凝聚力和快速發(fā)展的重要原因。“很重要的原因是范總的人格魅力，當(dāng)然還有范總超強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。”

為了說(shuō)明這點(diǎn)，在開(kāi)會(huì)之前王亞偉還專門(mén)在筆記本上手寫(xiě)了密密麻麻的資料，其中就包括了華夏基金多年來(lái)給股東回報(bào)的數(shù)據(jù)：1998年成立注冊(cè)資金7000萬(wàn)，給股東累計(jì)現(xiàn)金分紅回報(bào)達(dá)到40個(gè)億，股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)整體公司價(jià)值達(dá)到160億。他算出了14年來(lái)華夏基金給股東的復(fù)合回報(bào)率達(dá)到了200多倍。

王亞偉拿上述數(shù)據(jù)與自己掌管多年的基金回報(bào)做了對(duì)比，坦言“一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家給股東創(chuàng)造的價(jià)值，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一個(gè)優(yōu)秀的投資家給投資者創(chuàng)造的價(jià)值。”

事實(shí)上，雖然王亞偉認(rèn)為是華夏基金成就了自己，自己的離開(kāi)或許沒(méi)有那么大的影響，他甚至用了一個(gè)比喻：“比如一輛奔馳車(chē)也一樣，前面小標(biāo)記是奔馳的標(biāo)記，它沒(méi)有了這個(gè)車(chē)開(kāi)起來(lái)還是一樣的。”

但是不可回避，他的離開(kāi)會(huì)給華夏基金帶來(lái)極大的震動(dòng)。

對(duì)此，華夏基金副總經(jīng)理吳志軍從公司整體的角度給出了答案，他說(shuō)華夏基金多年來(lái)其實(shí)一直沒(méi)有打造明星基金經(jīng)理的策略，不過(guò)確實(shí)是以投研成績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，并且不會(huì)因市場(chǎng)左右業(yè)績(jī)。

一個(gè)細(xì)節(jié)可供佐證，在華夏基金，公司員工集體拍照的時(shí)候喊的不是“茄子”，而是“業(yè)績(jī)”。如果這點(diǎn)能夠堅(jiān)守，則意味著華夏最核心的理念或可延續(xù)。

同樣無(wú)法繞開(kāi)的話題是華夏基金與股東方中信證券之間的風(fēng)風(fēng)雨雨，盡管雙方有著眾多的博弈，但是中信證券內(nèi)部一直對(duì)王亞偉頗為欣賞。事實(shí)上，就在5月7日告別記者會(huì)當(dāng)天的上午，中信證券董事長(zhǎng)王東明才與王亞偉見(jiàn)完面。“這次離職董事長(zhǎng)也很關(guān)心我，但最終尊重了我個(gè)人的選擇。我非常感謝中信證券對(duì)我的看重。”王亞偉指出。

中信證券5月5日發(fā)布《關(guān)于王亞偉先生離職華夏基金的聲明》表示，尊重王亞偉個(gè)人選擇，對(duì)他離職表示遺憾，愿與王亞偉就雙方下一步合作的可能性及形式進(jìn)行探討。王亞偉則對(duì)中信證券拋出的橄欖枝進(jìn)行了回應(yīng)，他說(shuō)“以后在業(yè)務(wù)層面會(huì)有某種形式的合作也是很好的，但現(xiàn)在還沒(méi)有明確”。

而中信證券拋出的橄欖枝不僅僅是對(duì)于王亞偉，此次的公告中，中信證券指出將繼續(xù)支持華夏完善治理結(jié)構(gòu)，建立更加市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，而這或是這兩個(gè)行業(yè)巨頭之間未來(lái)關(guān)系的一個(gè)暗示。

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本文標(biāo)題：恐懼、感恩與堅(jiān)守：關(guān)于王亞偉告別的三片段

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