開心網(wǎng)程炳皓:創(chuàng)業(yè)者早期應做一根針

作者:Lgo100 來源:未知 2012-04-07 11:58:22 閱讀 我要評論 直達商品

  第二,光第一點還不夠,第二點要增添產(chǎn)物的附出力,你要設法子去敦促用戶自覺傳布。好比說,我們那時做“伴侶生意”,我們在“伴侶生意”瑯縵沔用戶可以去買他的伴侶,可是他要買他的伴侶需要有錢,怎媚暌剮錢呢?我們就說邀請你的伴侶來歡快網(wǎng),系統(tǒng)就會發(fā)給你錢。所以,這個就有力的敦促了用戶的口碑傳布。

  第三,需要在初始有一個很好的客戶群,有一個高影響力人群。這個在剛起頭歡快網(wǎng)初始用戶群,是新浪員工,我在那么多年新浪的伴侶和同事。我們的新浪同事們給歡快網(wǎng)早期確定一個很是好的空氣,一個很良性的社區(qū)空氣,而且我的這些同事他們都是有很強的傳布力,適才說的這三點是我們感受,我們自己總結(jié)口碑傳布的很主要方面。

  還要再講一下我們自己在成長傍邊的一些心得。一個創(chuàng)蚩瀚司在過了早期成長之后,要成長成一個中等規(guī)模的創(chuàng)蚩瀚司,在這個成長過程中,我們自己總結(jié),我們感受有幾個要素,這幾個要素按照主要性排序,我們感受第一位是人才,永遠是祖先后事;第二位是打點;第三位是文化;第四我們感受要開放。對于用人總結(jié)我們自己總結(jié)有三條尺度,第一要有精采的道德,第二是成熟的心態(tài),第三進修能力。

  我感受我們作為中國人來講,我們巨細受的教育有很年夜的誤導,我們巨細受的教育過多強調(diào)常識,強調(diào)專業(yè)手藝?墒,我們總結(jié),對人生來講,對你的事業(yè)來講,對創(chuàng)業(yè)來講,這些都長短常次要的,是可以獲取的,是外在的。我們感受人內(nèi)在的工具更主要,在招聘員工的時辰,我們首先會考慮他的道德,其次面臨工作時是否有成熟的心態(tài)和進修能力。然后,我們感受創(chuàng)蚩嫗程中第二個重點要素是打點,在公司成長過程中第二個起浸染是打點。

  那么,在創(chuàng)沂ё夔期,我們不到100人的時辰,概略不需要太多系統(tǒng)化打點,因為每小我都熟悉,每小我做什么事你也都清囂張,你也都能判定?墒,在公司釀成300人,400人的時辰,這個時辰根柢已經(jīng)做不到像原本那樣了,就需要一個系統(tǒng)化的打點。我們此刻總結(jié),我們感受人少的時辰打點是像藝術,人多時辰打點就是科學。我認為,你要在斗勁早的時辰,我們自己總結(jié),當然我們在這方面感受自己也做的不夠好,我們自己總結(jié),應該在斗勁早的時辰,在100人的時辰,把這個系統(tǒng)化打點架子搭起來,等到人再多的時辰再去搭這個架子,可能就有點晚,就會有你不但愿的情形發(fā)生。當然,最好不要等到你抬眼公司一看,年夜年夜都人不熟悉的時辰再去搭這個架子。

  第三文化。歡快網(wǎng),我們把歡快作為公司文化的第一條,我們感受員工在我們早期的時辰,我們有一個很好的文化,可是在人多的時辰,在300,400人的時辰,在這個過程中文化接見會面臨很是巨年夜的挑戰(zhàn)?墒,不管是做打點仍是去塑造文化,仍是要回到第一條,人是最主要的,在人才上把好關是最優(yōu)異的,有很好的人才才能有好的打點和文化。

  第四,我們講一下開放。在這之前我們注重到有良多伴侶在講的時辰,良多伴侶評論歡快網(wǎng)在開放這個問題上做的不夠開放,確實我們自己的開放是一個漸進過程,我們在早期的開放是一個嘗試性質(zhì)開放,我們的開放是一個巨細的開放到完全開放的過程。我們在早期的時辰,我們做了一個叫“嘗試性開放”,我們叫“歡快網(wǎng)嘗試室”,經(jīng)由一段時刻的運營,我們感受我們自己的開放能力已經(jīng)斗勁強了,所以我們做到完全開放。我們在2010年尾釀成完全開放,經(jīng)由概略去年半年的成長,我們在去年年關的時辰構(gòu)建了斗勁完美的一個開放平臺,而且去歲尾我們和騰訊有一個合作,也是在開放平臺膳縵沔的整合,我們配合和第三方開發(fā)者一路獲得成功。

  在這,我也想給我們開放平臺做一個廣告,但愿我們的開放平臺能夠跟列位網(wǎng)站的站長能夠普遍合作,不管是PC上的開放平臺,我想未來可能更主要的是在手機膳縵沔。我們也但愿在手機膳縵沔,能夠跟列位開放者進行合作。

  最后,想跟凱旅說,但愿列位網(wǎng)站的站長能夠多關心我們,但愿列位我崇敬的網(wǎng)站站長們我們一路能夠普遍合作,能更多的交粱贗分享,感謝。

  主收支張翔:感謝程總,雖然時刻斗勁嚴重,還想再問一個問題,這個問題你回覆最合適,在創(chuàng)業(yè)道路上我們會碰著良多挫折,良多郁悶的工作,怎么樣連結(jié)歡快的心態(tài)呢?

  程炳皓:這個問題很是好,其實我在適才講的話瑯縵沔也概略提到過,我感受主要的,我但愿巨匠能夠熟悉到歡快不是一個結(jié)不美觀,你會碰著挫折,可是你不要去看阿誰結(jié)不美觀,你應該去體味的是創(chuàng)業(yè)的過程,如不美觀你只是擔憂這個結(jié)不美觀,你碰著一個挫折你就想我可能會失蹤敗,你天天鞠щ著我會不會失蹤敗,這個必定是不歡快的。我但愿我們巨匠能夠把你的目光關注在創(chuàng)業(yè)的過程上,你會看到恰是因為創(chuàng)業(yè)的過程,你有良多的挫折,你有良多對自己的挑戰(zhàn),這個時辰才讓你創(chuàng)蚩嫗程中有更多收成,這些挑戰(zhàn)和挫折才是帶來收成的,創(chuàng)蚩嫗程中成長很順的時辰,現(xiàn)實上收成很少。

  我們自己在08,09年的時辰我們成長很順,在阿誰時辰,我感受其實我的收成很小。在2010年,2011年的時辰,我們碰著了像你適才說的,我們也碰著一些挫折和挑戰(zhàn),可是在2010年,2011年我感受自己的收成是巨年夜。我想如不美觀我們把這個目光專注在,我們感受歡快是一個過程,創(chuàng)業(yè)最重若是你這個過程。那么,你就會去很是但愿碰著新的挑戰(zhàn)和新的壓力,而且把這種挑戰(zhàn)和壓力轉(zhuǎn)換成一個歡快的過程。

 


 


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