北京時(shí)間7月21日晚間消息，周四有報(bào)道稱，Twitter解雇了4名重量級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理。美國(guó)知名科技博客羅伯特·斯科布(Robert Scoble)隨后在社交網(wǎng)站Google+上撰文稱，Twitter正處于一片混亂之中。他同時(shí)列出了Twitter面臨的4方面問(wèn)題。
1.Twitter的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)缺乏好奇心。有業(yè)內(nèi)人士對(duì)Twitter的員工進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，Twitter員工很少關(guān)注其他人，很少發(fā)布Twitter消息，也很少與他人互動(dòng)。然而，這些員工需要負(fù)責(zé)開發(fā)Twitter的新功能。
2.在杰克·多西(Jack Dorsey)回歸Twitter之前，Twitter工程師發(fā)布新功能的速度非常慢。此前有消息稱，許多Twitter員工對(duì)工作缺乏熱情。不過(guò)最新消息顯示，Twitter工程師已重新感到工作是有趣的。
3.投資方認(rèn)為，Twitter在快速擴(kuò)張中沒(méi)有很好地招聘人才。不過(guò)對(duì)于這類問(wèn)題不同人有不同的看法。
4.Twitter的合作伙伴表示，Twitter并不清楚未來(lái)將要怎樣發(fā)展，對(duì)于與其他公司的合作關(guān)系也沒(méi)有前后一致的計(jì)劃。這主要是由于管理層的原因，可以肯定多西正在解決這一問(wèn)題。
斯科布認(rèn)為，Twitter內(nèi)部非常混亂，目前的狀況不是很好。斯科布列出的第二點(diǎn)原因非常直觀，Twitter已經(jīng)長(zhǎng)期沒(méi)有發(fā)布“殺手級(jí)”功能。作為對(duì)比，F(xiàn)acebook目前每個(gè)月都會(huì)推出新功能。
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本文標(biāo)題：Twitter面臨4大問(wèn)題:產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)缺乏好奇心
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