6月21日，窩窩團(tuán)與新浪、網(wǎng)易等網(wǎng)站合作推出”連‘翻驚喜贏大獎(jiǎng)“的抽獎(jiǎng)活動(dòng)。兩天后，活動(dòng)因意外中斷。窩窩團(tuán)稱由于有可疑賬戶利用刷機(jī)軟件非法獲取高額獎(jiǎng)金，凍結(jié)了參加抽獎(jiǎng)用戶的窩窩團(tuán)賬戶。這一行動(dòng)引發(fā)了用戶的極大不滿，抱團(tuán)展開維權(quán)行動(dòng)。7月6日，窩窩團(tuán)宣布恢復(fù)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，所有獎(jiǎng)金將逐步發(fā)放到用戶的窩窩團(tuán)賬戶中，窩窩團(tuán)將自行承擔(dān)損失。窩窩團(tuán)新聞發(fā)言人湯夢(mèng)達(dá)在接受《中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，這次活動(dòng)給窩窩團(tuán)造成的直接損失大約為300多萬元。
表面上看，遭受損失的只有用戶和窩窩團(tuán)。但很少有人知道，受波及的還包括窩窩團(tuán)的十幾名員工。刷卡機(jī)惡意獲取現(xiàn)金之后，窩窩團(tuán)將責(zé)任歸咎于部分員工。6月27日，在沒有給出任何補(bǔ)償?shù)那闆r下，窩窩團(tuán)辭退了市場(chǎng)部的十幾名員工，要求他們當(dāng)天就離開。
記者致電窩窩團(tuán)求證是否因?yàn)槌楠?jiǎng)門事件進(jìn)行過裁員時(shí)，湯夢(mèng)達(dá)給出的回復(fù)是：“窩窩團(tuán)沒有因?yàn)檫@件事情辭退任何一名員工。”
隨后，記者聯(lián)系上一名不久前剛剛從窩窩團(tuán)離職的員工王宇(化名)，他向記者證實(shí)，自己的確是因?yàn)槌楠?jiǎng)事件被辭退的。他透露，窩窩團(tuán)市場(chǎng)部下面的BD(商務(wù)拓展)組共有3名員工被辭退，“其他部門也有走的，應(yīng)該有十幾個(gè)人”。6月27日，窩窩團(tuán)人力資源部門通知這十幾名員工被辭退，并且要求他們當(dāng)天就離開窩窩團(tuán)。王宇告訴記者，他當(dāng)天就辦理了離職手續(xù)，但有些員工因?yàn)檫�有些工作沒有做完，所以是陸續(xù)在一周之內(nèi)離開的。此外，王宇還透露，同時(shí)被辭退的還有原窩窩團(tuán)的市場(chǎng)總監(jiān)，但是他“對(duì)抽獎(jiǎng)活動(dòng)的具體情況并不知情”。
對(duì)于被辭退的理由，王宇稱是因?yàn)槌楠?jiǎng)活動(dòng)讓窩窩團(tuán)蒙受了損失，并且“涉及金額巨大”。但是，他覺得自己被辭退很委屈，“這活動(dòng)從開始策劃到執(zhí)行，我根本就沒參與，我也不了解到底是怎么回事，但就這么把我殃及了”。王宇表示，人力資源部門要求像他這樣對(duì)此事沒有責(zé)任的員工“直接簽字自動(dòng)離職”，并且對(duì)他稱“負(fù)責(zé)活動(dòng)的員工可能會(huì)有刑事責(zé)任”。但讓他不解的是，市場(chǎng)總監(jiān)和負(fù)責(zé)抽獎(jiǎng)活動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)理都已經(jīng)“被離職”了，但抽獎(jiǎng)活動(dòng)的直接責(zé)任領(lǐng)人——市場(chǎng)部的一位高級(jí)經(jīng)理卻沒有在辭退員工的名單中。
7月14日，記者采訪王宇時(shí)，他證實(shí)窩窩團(tuán)沒有給他們?nèi)魏窝a(bǔ)償，而且他還沒有拿到最后一個(gè)月的工資。
按照行業(yè)慣例，對(duì)于被辭退的員工，企業(yè)應(yīng)該為他們發(fā)放N+1或N+2個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。N代表員工在企業(yè)工作的年限，如果不滿一年則按一年計(jì)算。
王宇無奈地表示：“每個(gè)月的15日是窩窩團(tuán)發(fā)工資的日子，他們別連工資都給我扣了就行了。”當(dāng)天截至記者發(fā)稿時(shí)，王宇沒有收到工資。
全員期權(quán)只是“浮云”
今年5月，拉手網(wǎng)華東區(qū)200人集體“私奔”到窩窩團(tuán)，當(dāng)時(shí)窩窩團(tuán)創(chuàng)始人、副總裁王赟明在接受《中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)》記者采訪時(shí)曾表示，窩窩團(tuán)始終堅(jiān)持全員期權(quán)。
不過，王宇告訴記者，全員期權(quán)并不是事實(shí)，他在窩窩團(tuán)并沒有期權(quán)。至于被辭退的員工中是否有人有期權(quán)，被辭退之后期權(quán)是否會(huì)被收回，他并不清楚。
記者就期權(quán)問題向窩窩團(tuán)尋求證實(shí)時(shí)，湯夢(mèng)達(dá)稱她對(duì)此事并不了解，需要向相關(guān)部門核實(shí)以后，讓相關(guān)工作人員通過郵件給出回復(fù)。隨后，當(dāng)記者再次致電湯夢(mèng)達(dá)，她回復(fù)稱：“領(lǐng)導(dǎo)指示說窩窩團(tuán)目前對(duì)所有關(guān)于期權(quán)的問題不做任何回應(yīng)。”
全員期權(quán)的巨大誘惑當(dāng)然讓求職者心馳神往，不過現(xiàn)在看來，全員期權(quán)恐怕只是“浮云”。王宇透露，窩窩團(tuán)內(nèi)部混亂，但因?yàn)?ldquo;自己所在團(tuán)隊(duì)氛圍好、領(lǐng)導(dǎo)好，所以別人再怎么樣，就當(dāng)作沒看見了”。但他沒想到自己會(huì)被殃及。
離職員工前途未卜
今年5月，酷6網(wǎng)暴力裁員，被裁員工向海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交了訴訟書。最終，這次裁員被認(rèn)定是非法行為。但酷6裁員事件并沒有讓窩窩團(tuán)被辭退的員工看到希望他們沒有提出補(bǔ)償，也不想向有關(guān)部門投訴。對(duì)此，王宇稱自己“只是最底層的員工，是弱勢(shì)群體，不想惹麻煩”，他只能選擇“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”。
美團(tuán)網(wǎng)副總裁王慧文也不看好員工通過訴訟維權(quán)，認(rèn)為他們很難通過這個(gè)途徑得到補(bǔ)償。他認(rèn)為打官司需要大量的時(shí)間和訴訟費(fèi)，“可能要一年時(shí)間(才有結(jié)果)，這期間他們和家人的生活怎么保障”？
“如果與窩窩團(tuán)對(duì)簿公堂，無論結(jié)果怎樣，他們都可能在今后求職時(shí)因?yàn)檫@件事被其他公司拒絕。”王慧文認(rèn)為對(duì)這些員工而言，“最重要的是趕緊找到新的工作”。王慧文向記者介紹，市場(chǎng)部在團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站中非常重要，企業(yè)招聘時(shí)往往會(huì)考察應(yīng)聘者以往的工作表現(xiàn)，被辭退的經(jīng)歷可能會(huì)影響他們今后找工作。
在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的團(tuán)購(gòu)行業(yè)，是否有其他團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站愿意接收這些員工？王慧文表示：“被辭退的員工應(yīng)該既包括有問題的，也包括被誤傷的，因?yàn)橥ǔＲ粋�(gè)抽獎(jiǎng)活動(dòng)的策劃和組織不會(huì)有十幾個(gè)人參與。”因此，企業(yè)是否愿意聘用他們，還要看每個(gè)人的具體情況，需要和他們溝通之后才能得出結(jié)論。
王宇算得上比較幸運(yùn)的，他已經(jīng)找到了新工作，不過他說現(xiàn)在的工作只是個(gè)緩沖，未來的路該怎么走，他還“很迷茫”。他說，以后再也不想在團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站工作了，因?yàn)?ldquo;這個(gè)行業(yè)太亂了”。
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