《福布斯》雜志網(wǎng)絡(luò)版周一刊文稱(chēng)，谷歌社交網(wǎng)絡(luò)Google+不僅提供了類(lèi)似LinkedIn的個(gè)人檔案服務(wù)，還能幫助用戶(hù)在谷歌搜索結(jié)果中反映自己的思想。因此，Google+將對(duì)LinkedIn形成沖擊。

Google+相對(duì)其他社交網(wǎng)站有一個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)，即谷歌控制著搜索引擎市場(chǎng)。通過(guò)Google+，用戶(hù)可以改進(jìn)谷歌搜索引擎返回的結(jié)果。而憑借豐富的個(gè)人資料和身份信息選項(xiàng)，用戶(hù)可以控制在谷歌上的形象。Google+這方面的能力還將隨時(shí)間而提升。

Google+目前面臨的爭(zhēng)議在于，這是一個(gè)好產(chǎn)品，但是為何用戶(hù)還需要另一個(gè)新的社交網(wǎng)絡(luò)，以及為何大部分在經(jīng)濟(jì)生活中扮演重要角色的職場(chǎng)人士會(huì)去使用Google+。答案在于，如果用戶(hù)可以控制在谷歌上的形象，那么將會(huì)有更強(qiáng)大的個(gè)人品牌。

盡管Google+還能帶來(lái)其他好處，但這一優(yōu)點(diǎn)最明顯。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，思想領(lǐng)袖非常重要。強(qiáng)大的個(gè)人品牌與個(gè)人思想，以及在網(wǎng)上表達(dá)個(gè)人思想的方式緊密相關(guān)。從這一方面來(lái)看，Google+是必要的。

當(dāng)前的人才經(jīng)濟(jì)非常強(qiáng)調(diào)一個(gè)重要的元素，即找到并接觸人才，而這些人才可以很容易地加入或領(lǐng)導(dǎo)某一組織。通過(guò)谷歌個(gè)人檔案，企業(yè)可以很容易地尋找人才，并利用網(wǎng)絡(luò)組建團(tuán)隊(duì)。這符合新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，即自由的人才和自由變動(dòng)的團(tuán)隊(duì)。

隨著谷歌個(gè)人檔案和其他產(chǎn)品被企業(yè)越來(lái)越多地使用，谷歌將有能力將企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系在一起。此前，個(gè)人檔案服務(wù)是LinkedIn的強(qiáng)項(xiàng)，然而Google+目前也提供這樣的功能。通過(guò)Google+，用戶(hù)還可以將個(gè)人檔案與思想聯(lián)系起來(lái)，并在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)范圍內(nèi)確認(rèn)這樣的思想。用戶(hù)可以在個(gè)人檔案和搜索引擎返回結(jié)果中體現(xiàn)所從事的工作。

LinkedIn在幫助用戶(hù)建立聯(lián)系方面表現(xiàn)較弱，而Google+在這方面有著較大的潛力。未來(lái)，在Google+上有大量粉絲或是出現(xiàn)在多個(gè)圈子中的人將會(huì)受到更多關(guān)注。

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本文標(biāo)題：Google+優(yōu)勢(shì)突出 將對(duì)LinkedIn造成沖擊

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