不僅民營企業(yè)家需要“告別過去”，壟斷國企和某些監(jiān)管部門也需要“告別過去”。
“劉永好、馬云、馮侖、茅永紅、鄭躍文、張征宇和我，在重慶集體研究決定：舉辦一個集體追悼會，每人給自己致悼詞。結(jié)束過去，開始未來。每活一天就凈賺24小時，珍惜每一天，充實每一天，快樂每一天。”7月5日上午，史玉柱發(fā)表的這則微博迅速引發(fā)粉絲的熱議。(據(jù)7月7日《今日早報》)
7個企業(yè)家辦集體追悼會，每人給自己致悼詞，這在中國企業(yè)界還是第一次，搞得好或許能博人一笑，或許能引人深思，搞得不好，還有可能引來馮小剛導演打擊剽竊———這可是電影《非誠勿擾2》的創(chuàng)意。
盡管不少人認為幾個企業(yè)家自辦追悼會是一次集體炒作，但也可以從中看出一些現(xiàn)實意義。
首先，民營企業(yè)家成長史也是當代中國經(jīng)濟發(fā)展史，現(xiàn)在基本已經(jīng)過了野蠻生長的階段，民營企業(yè)需要脫胎換骨，而面對“十二五”規(guī)劃帶來的機遇，中國經(jīng)濟也需要脫胎換骨。
其次，對政府部門和國有企業(yè)或許是一次鞭策。民營企業(yè)需要脫胎換骨。同時，處于政策保護中的國有壟斷企業(yè)，同樣需要反思自己出路，如果不結(jié)束壟斷開始新生，恐怕就會成為日益退化的低級物種。
不過，對于這幾位民營企業(yè)家，咱們還是不看“廣告”看“療效”比較理性。畢竟，想結(jié)束過去不是那么容易，開始未來也不是想象得那么簡單。
不僅民營企業(yè)家需要“告別過去”，壟斷國企和某些監(jiān)管部門也需要“告別過去”。比如，壟斷國企需要告別壟斷、霸道，依靠自身競爭力參與全球化競爭，而不是只會憑借行政力量兼并重組來壯大國企。比如，監(jiān)管部門要告別不作為或者亂作為，劃清行政與市場之間的界限，讓企業(yè)自由公平競爭。
鑒于目前只有7個民營企業(yè)家辦追悼會，也鑒于壟斷國企缺乏自己給自己寫悼詞的勇氣，我們不妨從各自角度觀察中國企業(yè)、中國經(jīng)濟，為中國企業(yè)界致各種各樣的悼詞，既可談共性問題，也可談個體問題，以幫助中國企業(yè)集體脫胎換骨。
比如，在致中國企業(yè)界的悼詞中，可以就社會財富分配過多流向政府和企業(yè)進行深刻反思，結(jié)束過去勞動力付出與回報不成正比的歷史，并開出未來發(fā)展的藥方。再如，可以就企業(yè)界支持社會公益事業(yè)不夠積極，來反思中國的慈善環(huán)境；針對問題食品、暴利企業(yè)等問題來反思企業(yè)界的道德與法律約束。
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本文標題：馬云史玉柱七君子自辦“追悼會”的現(xiàn)實意義
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