昨日有媒體報道，金山安全用技巧規避勞動法，強行辭退一名服務長達11年的女員工。輿論嘩然后，金山安全前技術總監梅銀明出面聲援被裁員工，并在微博上爆料揭露金山安全內部鼓勵告密，以及強迫員工用獎金購買公司股票等、股價上漲后又不認賬等內幕。
事件起因
5月28日，金山員工于冬燕在博客中寫道：“11年來兢兢業業勤勤懇懇愛崗如家。沒想到11年后的今天，我收到了我摯愛的金山給我的《解除勞動關系通知書》”。
據于冬燕透露，按《勞動法》規定，在同一家公司工作十年以上，勞動合同自動轉為“無固定期限”合同，也就是自動成為終身員工。但金山安全與可牛合并后，以不同公司的名義與老員工們重新簽署勞動合同，以此來規避《勞動法》的規定。此外，在解聘員工時，還要求被裁員工先簽字再談賠償。
此事引發輿論大嘩，金山員工紛紛在網上對此表示不滿。已離職的前金山安全技術總監梅銀明也發表微博(http://weibo.com/meiyinming)，對于冬燕的遭遇表示強烈聲援。據報道稱，為金山效力長達11年的于冬燕薪水只有3800元，而在被解雇之前，金山還要對其實施降薪。
梅銀明離職內幕
梅銀明被金山員工視為“殺毒引擎第一人”，任職金山期間，曾先后研發出藍芯引擎、云查殺、云鑒定等金山安全最為核心的技術。但是梅銀明卻自稱有著和于冬燕類似的遭遇。
據梅銀明微博透露，金山經常向員工灌輸說某競爭對手是如何的流氓和邪惡，但是自身卻強行把員工獎金用來購買公司股票，然而當股票上漲后、員工要求套現時，金山公司卻稱股票沒有購買成功。
當初梅銀明攜技術成果加入金山時，金山曾與梅簽訂技術授權協議，承諾在3年內分期支付一筆不菲的授權費。但是金山第一年就在未經梅同意的情況下，單方面將授權費用來購買了金山的股票，且需3年后方能兌現。梅銀明為此多次與傅盛等公司領導交涉，結果卻被質疑成見利忘義。因為失望透頂，梅銀明選擇了離職。
而與此同時，金山軟件(03888)披露的公告則顯示，傅盛入主金山安全后，其私人名下公司以極低的象征性價格對金山安全的股份進行了私有化，數量高達一億股，占整個公司股份的20%，超過其他所有員工所持期權總和的數倍。
據梅銀明微博披露，現在的金山安全“物質獎勵告密;禁止發表(包括口頭)公司的錯誤;懲罰對領導不尊重”。在一篇微博中，梅銀明寫道：“公眾面前假裝理想主義者;而行的是帝王之道。作淡泊名利狀，卻還沒功成就膨脹地表演衣錦還鄉。你的偉績是在你離開后別人做的;卻又收單他人之耕耘結果。行走江湖，騙術當家，巧取豪奪，紫霞神功護體!” 。在梅的一篇博客中提到，金山管理層在勸其不要說話時，舉了樂清斷頭案錢云會的例子，為此梅銀明怒斥道：“你們這個算不算變相恐嚇我、威脅我的人身安全?”
截至發稿時，金山官方尚未對此事發表回應。
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