騰訊科技訊（樂天）5月26日消息，據酷6被裁員工透露，今日凌晨海淀區勞動局認定酷6網5.18裁員事件為違法行為，確認此次裁員無效，并責令酷6網在5月30日前限時整改。
據了解，昨日上午酷6被裁員工集體向北京海淀區勞動局就“暴力裁員”討說法，希望勞動部門介入此事，并對盛大裁員行為進行處罰。酷6被裁員工還集體提交了投訴信，稱盛大閃電暴力裁員的行徑，堪稱不溝通，不書面，不解釋，而自己作為勞動者的法律、經濟權益得不到保障，人格得不到尊重。
被裁員工還提出了4點要求：1，對于用人單位違法裁員行為進行監督，責令其改正不合法、不合理的裁員行為，并依法對其進行處罰。2、督促用人單位就違法暴力裁員公開道歉。3、對5.18在酷6網華東辦公室進行暴力裁員的組織者、實施者追究責任。4、督促用人單位撤消裁員決定，恢復勞動關系。
昨日海淀區人保局副局長及相關科室負責人與酷6被裁員工及酷6相關負責人分別進行了溝通，從早晨9點至次日凌晨1點，歷時16個小時。截止5月26日凌晨00：45，海淀區人力資源和社會保障局根據勞動法第二十九條和勞動合同法第四十一條，認定酷6網5.18裁員事件為違法行為，確認此次裁員無效。
據知情人士透露，海淀勞動局正式文書已下達酷6網相關負責人，稱酷6網這次裁員無效，并責令酷6網在5月30日前限時整改。
據一位昨天去海淀勞動局“討說法”的被裁員工透露，目前相關部門已經在法律上認定酷6裁員違法，這批被裁的100多名員工在酷6的員工資格還是會暫時保留，酷6管理層需要與員工協商最終問題如何解決。
“傳言說可能放假，具體管理層怎么做還不知道。我們還在等待通知。”問及此次事件后這批員工現在是否算曠工時，他表示，已經向律師征詢了意見，從法律講，不屬于礦工。
被裁員工對這次事件也很無奈，昨日一名女孩表示：難度要這么和盛大一直耗下去嗎，另一女孩很無奈的說，那有什么辦法。
值得注意的是，酷6今日作出回應，稱已收到北京市海淀區人力資源和社會保障局發來的通知，對于裁員程序中可能存在的瑕疵，將積極自查并改進，但不會改變裁員計劃和既定的相關補償方案。
酷6還強調，會繼續和政府部門積極溝通。對于相關決定，如有必要會申請行政復議，或者采取法律手段維護企業的利益。
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5月26日下午消息，針對《被裁員工向人保部門舉報酷6》一事，酷6網向新浪科技發來聲明稱，已經收到北京海淀區人力資源和社會保障局發來的相關通知，裁員程序中可能存在的瑕疵，將積極自查并改進，但是既定的補償方案不>>>詳細閱讀
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