網易科技訊 5月26日早間消息，昨日赴北京市海淀區人力資源和社會保障局投訴酷6的被裁員工代表向網易科技表示，根據他們得到的結果，勞動部門認定酷6網5.18裁員事件為違法行為，確認此次裁員無效，并責令酷6網5月30日前限時整改。
今天凌晨，一位譚姓被裁員工代表告訴網易科技，今日00：45，北京市海淀區人力資源和社會保障局根據《勞動法》第二十九條和《勞動合同法》第四十一條，認定酷6網5.18裁員事件為違法行為，確認此次裁員無效，并責令酷6網5月30日前限時整改。同時正式文書已下達酷6網相關負責人。酷6承認本次裁員違法，并簽字蓋章。
昨日酷6被裁銷售副總裁曾興燁和酷6銷售部門20余名被裁員工一同來到北京市海淀區人力資源和社會保障局，繼續就酷6裁員風波進行投訴維權。被裁員工代表向勞動部門遞交了一份有關酷6網裁員的“投訴信”，稱裁員過程違法，希望政府部門能“秉公執法”。
昨天9：00開始，酷6部分被裁員工聚集在海淀區人力資源和社會保障局行政執法受理大廳【網易微博直播回放】，等待申訴被受理。下午，勞動部門找來酷6官方代表，和被裁員工代表當面商談，會談氣氛平靜，雙方各自陳述了自己所持的立場。此后，大部分參與的被裁員工代表被勸回家，留下的幾位代表做筆錄，一直持續到深夜。
在昨日投訴信中提出四點要求：“1、對于用人單位違法裁員行為進行監督，責令其改正不合法、不合理的裁員行為，并依法對其進行處罰。2、督促用人單位就違法暴力裁員公開道歉。3、對5.18在酷6網華東辦公室進行暴力裁員的組織者、實施者追究責任。4、督促用人單位撤消裁員決定，恢復勞動關系。”
當天下午，酷6董事長吳征發布聲明稱，裁員是一個不得已的決定。吳征承諾在合情、合理、合法的前提下妥善解決員工離職問題。吳征透露，董事會將成立獨立調查委員會，由吳征等三位獨立董事組成，調查究竟是否發生暴力裁員等問題。
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本文標題：酷6被裁員工稱社保局判定裁員違法 30日前限時整改
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