【IT商業新聞網訊】 （記者 于閱）拉手網200員工“集體私奔”消息傳出后，拉手網方面予以否認。而窩窩團昨日則表示消息屬實，并稱是“員工自愿跳槽”。窩窩團方面稱，員工跳槽原因為團購網站融資產生雙刃劍，直指競爭對手融資步伐過快，股權遭稀釋。無獨有偶，今天美團網也被爆華東大區總監帶領300名員工集體離職，美團網已發出回應稱，集體離職并非事實，報道內容均為惡意捏造。美團網表示已就此向有關部門舉報，并保留進一步追究的法律權利。
此前團購行業在比拼融資金額、大幅燒廣告的背景下，競爭已經非常激烈。隨著諸多數億美元級別的資金流入團購行業，業界普遍認為已經存在比較大的泡沫。在團購網站激烈競爭的環境下，炒作的方式似乎很不可取，窩窩團屢次發布消息稱競爭對手員工大批離職，均遭對手否認，不得不讓人懷疑，窩窩團是否是是在炮制假新聞以達到炒作的目的？而炒作的方式，從另一方面也會讓消費者降低對該公司的信任度，損人不利己。
與此同時，窩窩團稱已獲得高盛2億美元投資，并稱其將于本周三召開發布會公布。華興資本CEO包凡的反應是“難以置信”。金沙江創投的朱嘯虎則稱，“高盛已特意澄清”，稱這一傳聞“簡直是在污辱高盛的智商”。今天窩窩團獲高盛2億美金投資被證實為假消息。
團購網站大多成立都不到2年，甚至一年，員工從0急速增到幾千人，分公司遍布全國。所以，快速成長的企業管理也是一個是大問題。可見，對公司核心能力的不確定性，對項目長期發展方向的不確定性，對追求短期利益至上性，對職場道德的不可見性和信仰的縹緲感，演出窩窩團炒作的這一幕。
團購從優質商家和貨源的競爭，營銷成本控制競爭，逐漸轉移到會員忠誠度和數據庫營銷系統的競爭。問題是：團購的同質化競爭嚴重，浮躁的燒錢和掙錢，無視商品質量和用戶服務，給整個生態圈造成過大的壓力和負面。 用戶已經很難相信一個團購網站。團購，你更應該思考如何突破，留住老用戶，而不是嘩眾取寵的炒作手段。
窩窩團招聘啟事全盤復制滿座網，導致公司名稱忘記更改，團購網發展過程中態度十分浮躁
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