我要特別感謝的還有在此次調整中離開酷六的員工，此次你們的離開并不代表對你們職業精神與工作態度的否定。更不是你們自身的過錯，只是我們必須償還這個數年積累起來的不合適的商業成本模型之債，不然酷六將不能生存…… ——吳征給本報獨家書面聲明節選
酷6網董事長吳征昨日接受新京報采訪時首次就酷6裁員風波表態。他透露董事會將成立獨立委員會調查銷售費用過高和裁員過程中是否發生暴力沖突這兩個問題。酷6CFO沈瀟同昨日解讀一季報時披露，財報中預計支出的100萬美元絕大多數將用于被裁員工安置。酷6被裁員工昨日分別在京廣兩地繼續向勞動部門投訴。
或為被裁員工聘心理咨詢員
吳征昨日表示，裁員的決定系由薪酬委員會作出、報董事會通過。他亦提醒裁員當事人，無論高管還是普通員工，應“分清情緒和法律的差別”。
吳征透露，董事會將成立獨立調查委員會，由吳征等三位獨立董事組成。就酷6銷售費用和舊管理層的一些其他費用進行審計，這項工作還將聘請第三方調查機構參與，“希望通過對公司費用的審計和厘清，使公司治理進一步透明化”。
此外，該委員會還將調查在上海辦公室究竟是否發生暴力裁員。
吳征稱，昨日下午，酷6已就此召開董事會，責成管理層拿出方案，在合法、合情、合理的范圍內解決好離職員工安置問題，包括考慮聘請外來的顧問和心理咨詢人員。
離職員工人均補償四萬多元人民幣
酷6網于24日公布了2011年第一季度財務報告，報告中稱本次裁員將發生約100萬美元的非經常性費用。酷6CFO沈瀟同對此解讀稱，這筆錢的絕大多數將用于被裁員工安置。以此次裁員150人計算，100萬美元平攤后，每個被裁員工平均可獲四萬元人民幣以上的補償。
另據記者了解，酷6被裁副總裁曾興曄今日與部分被裁員工再赴海淀區人保局投訴裁員問題。同時，有部分酷6廣州員工趕赴廣州市勞動監察大隊投訴。曾興曄表示，員工們向勞動部門提出幾點希望，希望其責令用人單位改正不合法、不合理的裁員行為，并依法對其進行處罰；督促單位追究導致上海裁員沖突的組織者、實施者。
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本文標題：酷6將出裁員安置新方案：人均賠約4萬元
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