員工私奔窩窩是炒作?能否活過試用期可驗(yàn)證

作者: 來源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-31 00:02:50 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

拉手網(wǎng)200員工“集體私奔”消息傳出后,拉手網(wǎng)方面予以否認(rèn)。窩窩團(tuán)方面稱,員工跳槽原因?yàn)閳F(tuán)購網(wǎng)站融資產(chǎn)生雙刃劍,直指競爭對(duì)手融資步伐過快,股權(quán)遭稀釋。融資步伐過快的企業(yè)或陷入管理層面的“囚徒困境”,員工的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)無望而當(dāng)前待遇偏低,易導(dǎo)致大規(guī)模人員流動(dòng)現(xiàn)象。

商報(bào)訊 拉手網(wǎng)200員工“集體私奔”消息傳出后,拉手網(wǎng)方面予以否認(rèn)。而窩窩團(tuán)昨日則向本報(bào)確認(rèn)此消息屬實(shí),并稱是“員工自愿跳槽”。窩窩團(tuán)方面稱,員工跳槽原因?yàn)閳F(tuán)購網(wǎng)站融資產(chǎn)生雙刃劍,直指競爭對(duì)手融資步伐過快,股權(quán)遭稀釋。

窩窩團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,團(tuán)購行業(yè)發(fā)展至今,資本雙刃劍效應(yīng)開始顯現(xiàn)。融資步伐過快的企業(yè)或陷入管理層面的“囚徒困境”,員工的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)無望而當(dāng)前待遇偏低,易導(dǎo)致大規(guī)模人員流動(dòng)現(xiàn)象。有業(yè)內(nèi)人士表示,團(tuán)購行業(yè)是一種形式下的資源密集型行業(yè)。而資源隨人走,人才是團(tuán)購行業(yè)的最核心競爭力。窩窩團(tuán)董事長兼CEO徐茂棟認(rèn)為,“與其他多輪融資的團(tuán)購網(wǎng)站相比,窩窩團(tuán)能夠給予員工更多的期權(quán)激勵(lì),并愿意與所有員工進(jìn)行利益共享”。

窩窩團(tuán)與拉手網(wǎng)完全相反的回應(yīng),和窩窩團(tuán)對(duì)此次人員流動(dòng)的高調(diào)宣傳,被業(yè)界質(zhì)疑有炒作嫌疑。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,員工能否“活”過試用期,將是界定窩窩團(tuán)是否惡意挖墻腳的最終證據(jù)。而現(xiàn)在一切“還不好說”。

近期消息稱,窩窩團(tuán)已獲高盛2億美元風(fēng)投,窩窩團(tuán)將全員持股,無論直營還是加盟都能獲得期權(quán)。若此消息屬實(shí),對(duì)于窩窩團(tuán)來說,如何在獲得融資后保障管理團(tuán)隊(duì)話語權(quán)、控制企業(yè)經(jīng)營決策權(quán)、避免陷入其詬病的“囚徒困境”,則成為窩窩團(tuán)的重要一步。(崇曉萌)


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