郝志中首先宣讀酷6網(wǎng)被裁員工的聲明，第一句話就是“反對暴力裁員，要工作要尊嚴(yán)”。聲明中還寫到，對于5月18日酷6網(wǎng)裁員事件，他們認(rèn)為是一起違法的暴力惡性裁員事件，公司沒有提前30天與員工溝通，也沒有提前30天在勞動局備案，突然違法粗暴單方面解除合同。

據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，酷6大規(guī)模裁員事件又有最新進展，原盛大集團酷6網(wǎng)高級運營副總裁、酷6暴力裁員視頻的上傳者郝志中攜手酷6被裁的銷售團隊今天（22日）舉行發(fā)布會，講述酷6解雇事件的臺前幕后。中國之聲連線記者車麗，了解具體情況。

記者：下午4點鐘，走進發(fā)布會現(xiàn)場，我首先看到12個紅色的大字：“反對暴力裁員 要工作要尊嚴(yán)”。酷6網(wǎng)原副總裁郝志中與近90名原酷6員工一起召開了這次額新聞發(fā)布會。

郝志中首先宣讀酷6網(wǎng)被裁員工的聲明，第一句話就是“反對暴力裁員，要工作要尊嚴(yán)”。聲明中還寫到，對于5月18日酷6網(wǎng)裁員事件，他們認(rèn)為是一起違法的暴力惡性裁員事件，公司沒有提前30天與員工溝通，也沒有提前30天在勞動局備案，突然違法粗暴單方面解除合同。對此，他們感到非常失望和憤慨，決定聯(lián)合提起法律訴訟，并聲明三點：第一，要求責(zé)任方對此次違法暴力裁員事件作出道歉；第二，追究5月18日酷6網(wǎng)華東辦公室進行暴力裁員的組織者和實施者的責(zé)任；第三，恢復(fù)（被裁員工）在酷6網(wǎng)的工作崗位。

酷六網(wǎng)的華北銷售運營中心的主管介紹說，從去年12月開始，她的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險就沒有被交納，而她的工資條中這部分錢已經(jīng)被扣除。現(xiàn)場的90余名員工中，有近一半的員工都遇到了這樣的情況。

關(guān)于盛大曾經(jīng)發(fā)布的銷售成本偏高的說法，酷6網(wǎng)營銷策劃中心策劃總監(jiān)說，這是沒有根據(jù)的。酷6的銷售成本一直是在視頻行業(yè)中處于平均的水平，不能把公司的運營費用都算做銷售成本，這是換概念的說法。暴力裁員方式是對現(xiàn)任合作客戶是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，并且嚴(yán)重?fù)p害了客戶利益。目前，酷6已收到來自多家客戶和代理公司的質(zhì)疑，甚至有罰單和賠償要求。

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對此，騰訊科技一份網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，12022名網(wǎng)友認(rèn)為，此次酷6裁員是暴力行為，占調(diào)查總?cè)藬?shù)91%。此次調(diào)查參與人數(shù)共計13202人，其中認(rèn)為酷6網(wǎng)是在暴力裁員的人數(shù)為12022人，其余9%的網(wǎng)友則不認(rèn)為是暴力裁員。 5月23日>>>詳細(xì)閱讀

本文標(biāo)題：酷6裁員追蹤:被裁者聯(lián)合起訴要求恢復(fù)工作

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