5月18日晚，酷6傳媒突然宣布公司計劃重組銷售部，將廣告銷售外包給第三方廣告公司，以精簡運作、管理成本。為此，公司將裁員20%，主要集中在銷售部門，190多名銷售人員中有150名被勒令離職。消息一出，引發了員工強烈的不滿，酷6副總裁郝志中和曾興曄選擇拒絕執行，隨即也被免去職務。但事情并沒有至此結束，19日凌晨，部分上海分公司員工與前來宣布裁員的負責人發生肢體沖突，該視頻隨即被酷6員工上傳到網絡，引發外界關注。
客觀來講，視頻網站的競爭不可謂不激烈。優酷、土豆、奇藝等視頻網站都擁有不俗的實力，但是用戶量的大量增加預示著視頻網站更為光明的未來。
而就在各大視頻網站如火如荼地競爭圈地的時候，盛大一道"裁員令"搞得酷6員工人人自危，信心更是備受打擊，在惋惜同事的同時也產生了更多的負面情緒。而對于酷6 裁員，競爭對手們則表示滿心歡喜，部分hr更認為這是挖角的絕佳機會。
其實根據財報顯示，視頻網站并不是只有酷6一家虧損，優酷去年的虧損超過了2億，但從未采取酷6這種"節約成本"的措施。
酷6面臨巨額虧損，盛大想辦法解決問題是理所應當的，但是清理150名員工以節省開支的辦法未免太過偏激與自私。究其根源，虧損的責任恐怕與領導層的決策不無干系，而最終卻要由員工買單，這絕對不是一個重視員工、關懷底層的公司所為。
的確，如今"資本為王"才是硬道理。但偌大一個公司，如果不能給予員工基本的關懷與尊重，那么他的員工恐怕也不會以誠相待。如果連員工的權益都不能保障，那么企業的強盛也無從談起。
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本文標題：盛大不堪長期嚴重虧損 酷6員工成犧牲品
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