【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 于閱）5月18日上午，酷6網(wǎng)突然宣布，公司計(jì)劃重組其銷售部門。重組將減少酷6員工總數(shù)量的20%左右，全部為銷售部門員工。酷6計(jì)劃在宣布后兩個(gè)星期內(nèi)完成重組。這也引起了高級(jí)運(yùn)營(yíng)副總裁郝志中的強(qiáng)烈抗議。他在微博發(fā)布一則言論，稱“愚蠢，卑鄙，冷血的盛大！別誘惑我！我不同意！”另一位酷六高管姚建疆在微博中回應(yīng)“其實(shí)很正常，酷6網(wǎng)需要一個(gè)淡定的酷6”。
酷6網(wǎng)的裁員風(fēng)波正在進(jìn)一步升級(jí)，已被免職的副總裁郝志中稱：“為了完成今天裁員的指標(biāo)，他們已經(jīng)喪心病狂開(kāi)始打女同事！”對(duì)此，酷6發(fā)表聲明稱此事件為“少數(shù)人煽動(dòng)鬧事、制造謠言”。 酷6網(wǎng)代表律師表示，將于今日起著手起訴“造謠誹謗者”及“在上海起訴現(xiàn)場(chǎng)帶頭聚眾鬧事者”。“我們不僅將在北京對(duì)郝志中 提起訴訟，同時(shí)將在上海對(duì)帶頭聚眾鬧事者提起訴訟。”律師同時(shí)提醒相關(guān)人員“繼續(xù)散播謠言和鬧事是無(wú)濟(jì)于事的，一切有待法律的公正裁決”。
具有諷刺意義的是，酷6打人視頻被上傳到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手土豆網(wǎng)上，迅速博得了大量點(diǎn)擊率，裁員在每個(gè)公司都是正常事件，但盛大此次的暴力手段實(shí)在不可取，酷6發(fā)生裁員風(fēng)波，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手漁翁得利。
酷6員工反對(duì)暴力裁員
今日，已經(jīng)離職的酷6網(wǎng)創(chuàng)始人李善友在微博上寫道：“老李退隱江湖，安居下崗生活，微博世界里隱姓埋名，每日只讀圣賢書，最近更是沉浸在王陽(yáng)明的精神世界里，盡情體驗(yàn)陽(yáng)明的“不動(dòng)心”境界。不過(guò)，老李不得不承認(rèn)，自己修行不夠好，還是動(dòng)心了。連續(xù)兩天，展開(kāi)書本，看不得一個(gè)字進(jìn)去，卻看到一顆顆鮮靈活潑、昂揚(yáng)不屈的心。子在川上曰：相煎何太急！”
李善友的言辭中明顯透露出無(wú)奈之情以及對(duì)盛大做法的不滿，李善友作為酷6網(wǎng)的創(chuàng)始人肯定不愿見(jiàn)到事情走到這一步，看著自己的子弟兵殘酷的被打壓。盛大這次決定無(wú)可厚非，但處理方式讓人不贊同。酷6內(nèi)部員工爆料稱，屢次收到談判短信，但盛大態(tài)度一直很強(qiáng)硬，強(qiáng)行與員工解約。
北京岳成律師事務(wù)所勞動(dòng)人事部部長(zhǎng)楊保全稱，酷6裁員違法的法律依據(jù)，需裁減人員20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，單位提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。新聞報(bào)道酷6大規(guī)模裁員未走該程序，涉嫌嚴(yán)重違法。此外，孕婦在三期即便用該理由也不能裁員。
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本文標(biāo)題：酷6裁員風(fēng)波升級(jí) 李善友怒稱相煎何太急(圖)
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