“酷6本來就不需要那么多銷售人員”，這是洪波對盛大為何在銷售部門大動手術(shù)刀的原因理解，他認為，150多名銷售人員甚至高過優(yōu)酷，但酷6本身的銷售額并不高，因此縮減人員就是理所應(yīng)當?shù)氖虑榱恕?

5月18日消息，銷售部門裁員20%、免去兩位負責銷售的高級副總裁、被裁員工向盛大發(fā)起抗議……酷6網(wǎng)今日的裁員事件不斷升溫，繼3月酷6網(wǎng)創(chuàng)始人李善友離職后，盛大與酷6之間的糾葛再次被引爆，為何盛大會面臨“卑鄙、冷血”這樣的指責？著名IT評論員洪波對鳳凰網(wǎng)科技表示，酷6原來的人員構(gòu)成是服務(wù)于原來戰(zhàn)略的，盛大此番對酷6進行人員架構(gòu)調(diào)整是很正常的事情。

“酷6本來就不需要那么多銷售人員”，這是洪波對盛大為何在銷售部門大動手術(shù)刀的原因理解，他認為，150多名銷售人員甚至高過優(yōu)酷，但酷6本身的銷售額并不高，因此縮減人員就是理所應(yīng)當?shù)氖虑榱恕?/p>

雖然裁員是調(diào)整的措施之一，但盛大此次對酷6裁員為何會引發(fā)如此普遍的非議，在今天被罷免的原酷6高級副總裁郝志中通過微博指責盛大卑鄙、冷血。幾位酷6員工還在微博直播了公司裁員現(xiàn)場,酷6方面已經(jīng)派出人員要求被裁員工簽署協(xié)議,補償方案為“N+1”(N為工作年限,1為月薪)，對此也是引來員工不滿。但洪波認為，銷售不好調(diào)崗可能是引發(fā)不滿的直接原因，找不到其它適合的崗位就只能裁掉。

今年3月酷6創(chuàng)始人李善友離職已經(jīng)讓人看到盛大對酷6不滿的苗頭，也有人猜測酷6的人事動蕩與創(chuàng)始人的離開有關(guān)系。據(jù)知情人士透露，酷6內(nèi)部確實不乏李善友的追隨者，甚至推測接下來還會有更多此類事件發(fā)生。但在洪波看來，如果酷6當初還有希望，就不會把自己賣掉了，因此對個人追隨的說法并不贊同。他認為盛大當初買酷6 ，實則是接了個燙手山芋到手里。而酷6原來的人員構(gòu)成是服務(wù)于原來的戰(zhàn)略的，洪波認為，“不敢斷定盛大一定能把酷6做起來，但如果不改變，酷6就注定會死。

　　推薦閱讀

　　為加強隱私保護 Twitter給予用戶更大控制權(quán)

5月19日消息，據(jù)PCMagazine報道，周三美國微博網(wǎng)站Twitter發(fā)布新的工具，使用戶在如何與第三方應(yīng)用共享數(shù)據(jù)上擁有更大控制權(quán)。Twitter上有大量的第三方應(yīng)用，用于加強在其他服務(wù)上自動共享Tweet或在游戲平臺上讓玩家>>>詳細閱讀

本文標題：洪波：盛大對酷6裁員理所應(yīng)當 不變必死

地址：http://m.sdlzkt.com/a/01/20111231/214043.html

 1/2    1  2 下一頁