日前，新浪、搜狐等“微博”上一則“普華永道女碩士過勞死”的帖子引起了網友的高度關注。帖子稱四大會計師事務所之一的普華永道一名女員工由于疲勞誘發了急性病癥，于4月10日不幸逝世。女員工名叫潘潔，是上海交大剛畢業不久的女碩士，年僅25歲。
帖子出現后，一晚上就被萬人轉載、跟帖。潘潔是否是“過勞死”？記者就此展開了跟蹤調查。
圖為：微博截圖
英年早逝引發網友質疑
“白細胞一千八是神馬概念”“各個都說，別干了。”這是4月1日下午潘潔在微博上先后發送的最后兩條微博。此前她的微博也時常有凌晨兩三點的發帖記錄：“有個空檔就發燒”、“又加班了”、“生生餓醒”、“滿地打滾，我要睡覺”……這樣的字眼在潘潔進入普華永道工作后的幾個月內屢次出現。
正是這些微博中的蛛絲馬跡讓網友們深信，潘潔的英年早逝是因為過度勞累所致。
有很多網友對潘潔的去世表示出震驚與不解。新浪微博網友“晚上的晨曦”說：“這樣的青春，倒在了這樣一份工作上。我在想，是什么樣的工作值得讓人獻出每天18個小時，卑微的趴在案頭，盯著EXCEL上冰冷的數字，然后不明不白獻出自己和家人的希望？”
公司：并非“過勞死”
14日，記者走訪了普華永道上海辦事處，公司負責人介紹說，潘潔確實于2011年3月31日因為發燒開始請病假，隨后在上海市第五人民醫院治療，6日轉入華山醫院，4月10日晚不幸去世。但針對網友們質疑小潘“過勞死”的說法，普華永道公司方面予以了否認。
“普通的加班和出差，在我們的工作中是有的，但并不能說明這就是潘潔致死的原因。她出現發燒癥狀，所以就去醫院看了。” 普華永道市場傳訊部經理陳穎說。
小潘的同事虞先生在談及潘潔的英年早逝時也表達出深深的惋惜：“(小潘)是個活力很足的女孩，一開始我們都沒有看出什么征兆�？赡苁菦]有得到及時治療吧。3月31日那天，她發著燒還來上班，如果那天就去醫院的話，我覺得有95%以上的幾率可以避開這個結果。”
不少網友將矛頭直指四大會計師事務所的高壓理念。網友“此K非彼K”說：“記得當時去面試的時候，女manager一味強調工作第一，我就問‘那家庭呢？身體呢？’，后來估計人家覺得我理念不對頭，把我拒了�，F在想來還真是慶幸！”
網友的質疑使得潘潔英年早逝的問題焦點集中到了普華永道公司。記者在調查過程中親眼證實了“四大”會計事務所的工作狀況：小潘生前所在審計部門辦公室里，氣氛比較沉悶。各個桌上都疊著厚厚的文件，一排小隔間里掛滿了衣物。員工們有的對著電腦吃著午飯，有的則干脆累趴在了電腦桌前……
網友“余天寅”和潘潔是從小一起長大的朋友，也是小學初中同學。他說：“潘潔曾告訴我，每年1－4月是四大會計師事務所最忙的時候，這段時間幾乎天天要加班，沒有周末，凌晨三四點下班，回去睡幾個小時又回到公司工作。一個項目完了馬上接另一個項目的情況也很常見�，F有的人手在正常的工作時間內是無法完成預定工作量的，只能加班。”
“余天寅”說：“去‘四大’工作以前，潘潔是一個開朗活潑的人，體育、學習都挺好，是個挺健康的女人，沒想到去年10月進入會計師事務所工作后，短短半年就離我們而去。潘潔的同事告訴我，她有時是一邊哭一邊加班的，常說壓力很大，有崩潰的感覺。”
專家：“過勞”是誘因
上海公共衛生公益電話醫學顧問、健康專家溫鼎來在接受采訪時說：“潘潔這個女孩子，我想過度勞累是她去世的重要誘因，如果她可以勞逸結合、及時就醫休息，相信這樣的悲劇不會發生。”
上海財經大學法學院教授、勞動法專家王全興指出，白領“過勞”現象普遍，既是社會問題，也是法律問題。目前，我國對于“過勞死”、“過勞傷”、“過勞病”之類的“過勞”現象，沒有明確的法律界定。對加班超時雖可界定，但對加班超時與死、傷、病之間的因果關系則缺少可界定的標準。
王全興建議：“應從‘治本’的角度采取應對措施。一方面，勞動監察部門和工會組織加大對‘超時加班’的監管和控制。另一方面，完善相關立法，尤其是界定‘過勞’現象和勞動定員定額基準的立法。”
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