【IT商業(yè)新聞網訊】（記者 雷霆）日前，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇(Larry Page)正式出任谷歌CEO，業(yè)界評論認為，佩奇社交能力的缺乏將阻礙谷歌的前進，尤其是佩奇不愿意和政府官員打交道的性格，讓谷歌中國甚至整個谷歌的前景蒙上一絲陰影。
4月4日，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人佩奇正式接替埃里克·施密特(Eric Schmidt)成為谷歌新任CEO。佩奇將成為下一個喬布斯，還是下一個楊致遠？這引起了業(yè)界的猜測。
谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人佩奇正式出任谷歌CEO
蘋果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)和雅虎創(chuàng)始人楊致遠，是科技公司創(chuàng)始人重新出山擔任CEO的兩大代表人物。前者讓蘋果東山再起，后者則接連犯下戰(zhàn)略錯誤，未能拯救雅虎最終黯然下課。
對于該問題，業(yè)界傾向于后者。《網絡導報》總編輯劉興亮在微博中寫道，“佩奇會成為下一個喬布斯，還是下一個楊致遠？作為一個G粉，我默默支持；但有一個聲音告訴我，佩奇其實并不合適，但愿不要比楊致遠同學更糟。”
佩奇的社交能力，被認為是問題的關鍵。
創(chuàng)新工場董事長兼CEO李開復分析認為，佩奇的內向不喜歡和政府打交道不利于是其不適合擔任CEO的兩大理由。
李開復在微博上寫道：“佩奇適合做CEO的理由：1）有遠見（購買Android），2）敢做夢，敢做大膽決策（可避免組織僵化），3）理解產品、重視用戶，4）深得內部產品技術團隊擁戴：佩奇不適合做CEO的理由：1）太內向，溝通能力一般，2）只做自己喜歡的事（談到政府、公關、市場就閉上耳朵，進入email），3）需要一個對外的伙伴。”
李開復曾任谷歌全球副總裁、谷歌大中華區(qū)總裁，在谷歌任上致力于針對中國具體國情的產品本土化和 政府公關工作，然而這被認為是和谷歌的宗旨相違背，這也是后來李開復合約期滿卸任的一個重要原因。
業(yè)界認為，作為谷歌CEO，以粗魯?shù)膽B(tài)度對待媒體或政府官員時肯定行不通。而谷歌中國的情況則更為復雜。最近IBM爆出的在華“賄賂門”，中國市場情況復雜被認為是重要原因。反觀谷歌，目前，谷歌搜索業(yè)務避居香港尚未了結，谷歌互聯(lián)網地圖缺乏牌照的問題又浮出水面，日前更有谷歌在華企業(yè)涉嫌逃稅的消息，諸如此類，都是對谷歌中國與政府的溝通的考驗。
然而，谷歌管理層對于佩奇的能力深信不疑。谷歌首位營銷主管道格·愛德華茲(Doug Edwards)稱：“佩奇其實并不缺乏社交能力，他是很有思想的人，如果每周7天每天24小時讓他注重社交，這會影響他的工作效率。”
對此，谷歌的安排是，佩奇接替施密特出任谷歌CEO后，施密特將擔任公司董事會執(zhí)行主席，其工作職責將主要是加強谷歌同合作伙伴及政府機構的合作關系。
和佩奇相比，施密特顯得更為端莊文雅。然而，谷歌CEO已經不是施密特，而是佩奇。不管怎樣，無論喜歡與否，社交活動將占據(jù)佩奇很大一部分時間。如果沒有這樣的能力或耐心，挑戰(zhàn)將無處不在。
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本文標題：佩奇正式出任CEO 谷歌中國前景引擔憂
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