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微招聘
招聘與被招聘簡直是一對冤家，找不到工作焦慮，但招不到人的也一樣焦慮。而現在應屆畢業生、大齡失業青年以及自由工作者彼此較勁的戰場又多了一個———微博。微招聘的進化脈絡快速而清晰，最先依舊是熟人推薦制，無非是轉達某某朋友的公司、企業、傳媒找人，有意者請聯系XXXX，隨后公司企業傳媒們自己也開始發布招聘啟事，數量之大和頻繁，很快就出現了專門以轉發各個微博招聘信息為主題的微博。最后，連應聘也要上微博了，“請在140字以內推銷自己”，新浪微應聘專區3月29日剛開，3天就收到近2萬條微簡歷。
據說《三聯生活周刊》內部一度曾展開微博粉絲競賽，并以粉絲數是否超過5000人來評判職員的敬業度。當人人都成了話嘮，微博于是成為面試的新流程，所謂言多必失，一個人的喜好、行動模式、思維模式、社會關系，以及價值觀和發展潛力、紛紛從一張電子或紙制簡歷后暴露出來。粉絲數量未嘗不是一個有效的參考指標，當然，前提是，拒絕僵尸粉。
微招聘是否會危及傳統招聘行業，比如獵頭，職業中介，這還不得而知。不過至少，它已經衍生出諸多其它行業，比如“如何鎖定微招聘”、“教你寫好微簡歷”。事實上，只要你稍微瞄幾眼微簡歷，就會被他們用詞的老派、缺乏新意、邏輯不清、不自信與過度自信并行的普遍共性嚇到。90后職場新人的創造力和想象力，實在令人擔憂。
■微簡歷
@小雪在路上：“智慧/溫暖/勤奮一個都不能少/對人力資源和幫助人滿懷熱情/有過社團或其他任何類型管理或創新經驗者佳”，本來這些描述是我自己想寫的，全被主動要求了。
@果果Diane：愛圍脖，愛策劃，愛糾結地琢磨事兒，也愛思想碰撞的小火花，愛群魔亂舞，不愛閑在家，請相信自稱女流氓的好姑娘永遠很靠譜，我不是混飯吃的，我是9月回爐重造的武大妞兒，我是混跡互聯網一年的小PR；微招聘，我就是一個投簡歷的，紅不了，我請你看櫻花，別再石沉大海了，海水很咸的，求你了。
@惡魔三角Sisi：天才秀發思年華，生來自有山川氣，我到微博風正好，才逢惜春遇清明，必收詩書效仁義，有酒一尊笑香凝，用才不盡彼岸花。(本科.23.女。一年銷售助理經驗)
@瓊美人兒：一周可以工作5天，一天可以工作8個小時，每天混跡各種網站。精通你所需的各種軟件。敢不敢要？
微語文
@鄭無邪：有人在豆瓣發朋友死了的消息，他一朋友點了一個“推薦”。有人在開心發朋友死了的消息，他一好友點了一個“贊”。有人在人人發朋友死了的消息，他一校友點了一個“分享”。有人在臉書發朋友死了的消息，他一FB點了一個“L ike”。有人在新浪微博發朋友死了的消息，他一粉絲點了一個“圍觀”。
@美式脫口秀：4月1日，今天不表白的都是真愛。
@匡匡raku：8年前潔塵撰文祭張國榮，寫道：然后“砰”地一聲他走了，像一個人摔門而去。這句，我一直都記得。
@不加V：他和姑娘交往，姿態往往低到塵埃里，任嘲笑蹂躪。他習慣性的好常讓姑娘感動得以身相許，還帶點委屈：不是因為喜歡你，是感覺你愛我。末了才發現不是那回事。他既沒愛上，也沒想求婚，只是一個愿意比別的男人吃多點虧的老實人，老實是他的招牌秘籍。
被顯微鏡放大的只有14天大的微笑蝌蚪
微影像
這就是最近人氣很旺，被顯微鏡放大的只有14天大的微笑蝌蚪。
采寫/整理：南都記者 周吟 信息來源：新浪微博
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