谷歌還表示，產(chǎn)品經(jīng)理和工程師將擁有更多的自主權(quán)。此前有傳言稱，該公司的某些業(yè)務部門將以獨立創(chuàng)業(yè)公司的模式運營，今天的決定印證了外界猜測。業(yè)界普遍認為，F(xiàn)acebook工程師享有不可思議的自由度，而谷歌此舉將拉近兩家公司的差距。

北京時間1月21日上午消息，谷歌今天在財報電話會議上宣布，公司之所以從今年1月1日起全員加薪10%，是為了以阻止人才流失。

谷歌還解釋了將雇員的部分獎金轉(zhuǎn)移到基本工資中的原因和方法。此前，谷歌雇員的獎金數(shù)額由兩個乘數(shù)決定：一個乘數(shù)反映公司整體業(yè)績，另一個反映個人表現(xiàn)。然而，除少數(shù)高管外，絕大多數(shù)雇員對公司業(yè)績都不會有太大影響。為公平起見，谷歌將部分獎金轉(zhuǎn)移到基本工資中。反映個人表現(xiàn)的乘數(shù)仍然有效，業(yè)績突出的員工仍然可以比一般人獲得更多獎金。

谷歌還表示，產(chǎn)品經(jīng)理和工程師將擁有更多的自主權(quán)。此前有傳言稱，該公司的某些業(yè)務部門將以獨立創(chuàng)業(yè)公司的模式運營，今天的決定印證了外界猜測。業(yè)界普遍認為，F(xiàn)acebook工程師享有不可思議的自由度，而谷歌此舉將拉近兩家公司的差距。 

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本文標題：谷歌全員加薪10% 為防止人才流失

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