北京時間12月16日消息，據(jù)國外媒體報道，針對雅虎日前進行的裁員，雅虎首席執(zhí)行官卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)在內(nèi)容備忘錄里表示，嚴格上說裁員并非是由于財務原因，裁員是基于試圖減少重復的崗位，以及減少非核心業(yè)務的投資。
以下為巴茨內(nèi)部備忘錄全文：
雅虎員工：
我想與你們分享一些不太好的消息。今天，我們開始通知部分雅虎員工，他們將被裁減。多數(shù)裁員將來自于產(chǎn)品部門，當裁員完全結(jié)束時，將有4%的公司員工受到影響。
我知道，裁員消息已經(jīng)流傳多時。這種消息被泄露令人沮喪，當然，任何當事人都不會感覺到輕松。這是艱難的決定，但卻是必要的決定。我們現(xiàn)在需要這些改變，以保證當2011年開始時，產(chǎn)品以我們想要的方式構(gòu)建并運營。這意味著，在一些領域需要更少雅虎員工，在其他領域，需要其他類型的員工。
雅虎首席執(zhí)行官卡羅爾·巴茨（騰訊科技配圖）
裁員有多種原因。首先，我們發(fā)現(xiàn)在產(chǎn)品與區(qū)域服務中有許多崗位重復。其次，在業(yè)績不佳及非核心產(chǎn)品上減少支出，以便于注重于我們的強項(像電子郵箱、主頁、搜索、移動、廣告、內(nèi)容等)，這已經(jīng)不是秘密。最后，我們需要得到產(chǎn)品服務的成本結(jié)構(gòu)，以便于在明年及以后，將其與公司發(fā)展計劃相一致。
裁員并不僅僅是節(jié)約成本。這一改變意味著，我們對已知必須獲得成功的產(chǎn)品和技術(shù)，可以進行更多的投資。從今天開始的裁員將有助于我們達到這一目標。
跟我們曾經(jīng)了解和工作過的雅虎員工說再見并不容易，特別是當在假期之前。請相信，我們正在通過遣散費和津貼，以及幫助他們尋找其他工作的服務，來幫助被裁減的員工。
重要的是正確看待這一事件，并且記住公司的轉(zhuǎn)型進度良好。利潤已經(jīng)擴大，經(jīng)過長時間的減速，公司收入增長已經(jīng)趨于穩(wěn)定。由于現(xiàn)代化公司的基礎架構(gòu)，產(chǎn)品推出的速度正在加快。我們與微軟之間的搜索合作仍然在有序進行，等等。
我們擁有眾多潛能，但我們?nèi)匀挥性S多工作需要完成。讓我們集中精神，不要掉以輕心。
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