昨日停牌的藍色光標端出股權激勵大餐。公司擬授予210名激勵對象630萬份股票，并預留70萬份，行權價為32.92元/股，等同于停牌前一交易日收盤價。公司曾于今年8月停牌策劃資產重組未果。
根據該股權激勵草案，藍色光標本次擬授出股票期權700萬份，占激勵計劃公告時股本總額的5.83%，其中首次授予630萬份，占總股本的5.25%；預留70萬份，占股票期權總數的10%，占總股本的0.58%。激勵對象包括公司高管、中層管理人員、核心業務及技術人員及有特殊貢獻的其他人員，合計達210人，其中財務總監陳劍虹獲授12.25萬股、董秘田文凱獲授10萬股，其余208人分享607.75萬股。資料顯示，陳劍虹、田文凱兩人目前分別持有公司16.5萬股、114萬股。
藍色光標確定的行權價，等同于公告前1個交易日的收盤價32.92元。按計劃，自授予日起滿12個月后，激勵對象應在未來36個月內分三期行權，比例分別為25%、35%、40%。主要行權條件為，在股權激勵計劃有效期內，以2009年凈利潤和凈資產收益率為基數，2011年至2013年相對于2009年的凈利潤增長率分別不低于50%、85%、130%，2011年至2013年凈資產收益率分別不低于8%、8.5%、9%。
據統計，創業板迄今已有13家公司推出股權激勵計劃，一大顯著特征是惠及面比較廣。如神州泰岳的激勵對象約300人，東方財富激勵對象約242人，愛爾眼科獲授對象約260人。有關人士分析，由于創業板經營規模較小，所處細分行業具有一定專業性，因此對人才較為倚重。另外，外界對創業板公司的發展前景寄予厚望，公司通過股權激勵可以凝聚人心，增添發展動力。
從行權條件看，藍色光標的凈利增幅指標并不低，但其參照基點是2009年度的業績。今年前三季度，藍色光標實現凈利潤5537萬元，同比增長約37%。假設公司2010全年保持37%的凈利增速，公司2011年的凈利潤同比增幅僅需達到10%，便能企及首個行權期的業績指標。從這個角度看，該行權指標實際并不高。
值得一提的是，藍色光標曾于今年8月9日停牌策劃重大資產重組。但公司9月3日發布公告稱，鑒于與交易對方無法達成一致，同意終止籌劃重大資產事項，并在未來3個月內不再籌劃重大資產重組。盡管如此，藍色光標仍留下了資產重組的懸念。
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