北京時間10月5日消息，據國外媒體報道，社交網站Twitter致力于提供短信互聯網服務，也傾向于使其CEO的任職期更“短”。 Twitter在兩年內更換了兩屆CEO，稱更換新CEO是為了在不同的發展時期運用不同的領導技能促進該公司的發展。
新官上任
在CEO任上工作兩年后，Twitter聯合創始人埃文-威廉姆斯（Evan Williams）昨日宣布辭去CEO職務，為更適合掌舵該網站下一個快速發展階段的同事讓位。辭去CEO職務的威廉姆斯將繼續留在該公司，重心轉向產品研發方面。
這是Twitter在兩年內第二次更換CEO。接任CEO職務的是迪克-科斯特洛（Dick Costolo），他是Twitter早期的投資者，一年前被聘為該公司的首席運營官。
從科斯特洛擔任首席運營官以來，Twitter的員工人數已從幾十個人發展到了大約300名職工，Twitter也搬遷到了位于舊金山的一個更大的辦公室。
47歲的科斯特洛還在設計Twitter的廣告戰略中起到了重要作用，他試圖讓Twitter通過注冊用戶來實現廣告盈利。Twitter的注冊用戶已從2008年威廉姆斯擔任CEO之初的300萬發展到了現在的1.6億。
最新改版的Twitter網站增加了更多銷售廣告的機會。在新的Twitter網站中，增設了新的窗口用以發布圖片、視頻和其他信息，包括市場信息。
兩年兩換CEO的緣由
在昨日接受采訪時，威廉姆斯和科斯特洛均表示，他們認為Twitter已發展到了另一個關鍵時期，需要具有不同領導技巧的新CEO來掌舵。
“一直以來，我都是一個更適合做產品研發的人。現在我們公司進入了一個新的發展時期，需要一位更擅長于運營、銷售和財務的新CEO。”威廉姆斯說，“而我認為，迪克比我更加適合當此重任。”
38歲的威廉姆斯于2008年從另一位聯合創始人杰克-多爾西（Jack Dorsey）手中接任CEO之職，因為該公司的董事會認定威廉姆斯更適合掌舵那一時期的公司發展。多爾西目前擔任Twitter董事會主席之職，正是他想出了短信字數最多為140個字母的主意，并且在2006年3月第一個在Twitter上發布短信。
科斯特洛晉升CEO可能會推動Twitter思考首次公開募股事宜。但科斯特洛昨日接受采訪時稱，“首次公開募股實際上還沒有成為我們談論的話題。我們還沒有把它提上議事日程。”
新舊CEO的異同
Twitter的新任CEO科斯特洛要比其溫言細語的前任鬧騰得多。威廉姆斯是美國內布拉斯加州當地人，性格內向靦腆，而科斯特洛以前是美國芝加哥的一位即興喜劇演員，性格外向，鬧騰。
但他們仍然具有一些相同之處。威廉姆斯和科斯特洛以前都做過企業家，并向谷歌出售過創業公司。威廉姆斯在2003年向谷歌出售過一個提供博客服務的網站Blogger，而科斯特洛在2007年賣給谷歌一個在線廣告工具FeedBurner。但不久，他們均認識到他們更喜歡經營自己的公司，于是他們離開了谷歌。
谷歌現在被公認為Twitter的潛在買家。威廉姆斯、科斯特洛和Twitter的另一位聯合創始人Biz Stone都曾說過希望保持Twitter的獨立性，盡管他們也承認谷歌或者其他競標者可能會提出讓投資者難以拒絕的報價。
除了科斯特洛和Twitter的聯合創始人，Twitter的股東還包括風險投資基金，迄今為止，該基金已向該公司注資大約1.55億美元。
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本文標題：Twitter兩年兩換CEO:運營與銷售成其選擇標準
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