一年前，谷歌大中華區(qū)前總裁李開復(fù)創(chuàng)辦了自己的“微型硅谷”——創(chuàng)新工場。這個秘密工場至今不動聲色，李開復(fù)帶著一幫年輕人究竟在研制什么“武器”？這個獨特的孵化器是如何集聚人才和激發(fā)創(chuàng)意的？它能否孵化出具有創(chuàng)新精神的產(chǎn)品和項目，決定著這個工場是否真正有價值。
“在我一生中，這是我時間最短缺的時候”
一年前，李開復(fù)辭去谷歌大中華區(qū)總裁，辦起了創(chuàng)新工場這個新玩意。時至今日，這家創(chuàng)新工場仍是“只聞樓梯響，不見人下來”。這個宣稱“幫助中國青年創(chuàng)業(yè)”的孵化器究竟能否成功，無論是業(yè)界還是媒體，都在猜測。
8月17日下午，南方周末記者來到中關(guān)村東路1號院，看見創(chuàng)新工場門口貼著一副紅底黑字的對聯(lián)：“兵戈鐵馬日夜兼程創(chuàng)新思，曲水流觴榮光綻放夢工廠”。如果你看到門里面那些滿嘴蹦著英文單詞的年輕人，一定會覺得這副對聯(lián)有點古怪。
這里每天都有很多來訪者登門，門里面的人見慣不怪，各忙各事，頭都不抬。
李開復(fù)與創(chuàng)新工場的工友們?nèi)ツ甑坠捕仁フQ節(jié)。
李開復(fù)就坐在進門右手邊第一間辦公室里。這里是創(chuàng)新工場唯一一間獨立辦公室，也是他的會客室。室內(nèi)只有一張辦公桌、一個小玻璃圓桌和幾把椅子。屋里唯一的裝飾就是墻上貼的手寫體英文：Innovation Works，Rock on！(創(chuàng)新工場，加油！)據(jù)說出自他小女兒之手。
自從告別谷歌之后，他已經(jīng)不是那個在大學(xué)校園里激情洋溢地發(fā)表演講的李開復(fù)了。他每天八點左右到辦公室，通常是最早到的一個，被大家調(diào)侃為“老年人起床比較早”。李開復(fù)生于1961年，在平均年齡27歲左右的團隊中，的確是最老的一個。有人開玩笑說，李開復(fù)一個人就把創(chuàng)新工場的平均年齡拉大了很多。
他用紅筆在白板上畫出一條時間軸，對南方周末記者比劃著創(chuàng)新工場的孵化工作——助跑計劃，給那些未創(chuàng)過業(yè)的人三個月時間證明自己；加速計劃，對有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人，投錢加速他們創(chuàng)業(yè)，六個月時間；基金計劃，對于做得最好的項目，創(chuàng)新工場基金投給他，這一階段是九個月時間。
他說，創(chuàng)新工場的戰(zhàn)略方向包括互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)和云計算。目前已經(jīng)投了12個項目，分別處在不同階段。“在我一生中，這是我時間最短缺的時候。” 李開復(fù)平時在辦公室，除了接待一輪輪的訪客，也會每周拿出一小時，在辦公室接待工場任何一員。他同時擔(dān)當(dāng)項目的軍師、教練，親自體驗團隊的產(chǎn)品，并寫很長的郵件提出自己對產(chǎn)品存在問題的意見，雖然它們并不一定會被采納。
李開復(fù)的微博一直在更新，主要是關(guān)于創(chuàng)新工場的人和事。8月中旬，有媒體報道質(zhì)疑創(chuàng)新工場是一個空殼。李開復(fù)迅速在微博上回應(yīng)說：“我們基金足夠用五年(是美國類似孵化器的10倍)，我們的團隊已經(jīng)把場地擠爆即將搬家，我們的項目有超過10個，每周有頂尖VC來想和我們跟投。”
他最近一次在媒體露面，是他7月初參加浙商大會，在會上表達了歡迎浙商加盟的意思。這被人解讀為創(chuàng)新工場缺錢、想圈錢。李開復(fù)還沒開口，創(chuàng)新工場的新聞發(fā)言人王肇輝就解釋，工場不缺錢，那次活動是一個老朋友邀請，不好拒絕。
李開復(fù)每天的工作日程很滿。有次他無意中透過玻璃門看到一個熟悉的投資人的身影，低頭看了看日程安排，并沒有這位朋友的名字，他趕緊出來招呼，“我們今天有約嗎？”結(jié)果對方告訴他，“沒有。我是來見你們一個項目負責(zé)人的。”然后轉(zhuǎn)身走進了隔壁會議室。
這個小插曲給他帶來的欣喜大過尷尬——已經(jīng)有人來看創(chuàng)新工場孵化的項目了。
“這里都是冒險家”
進門右手邊的一大片，直到一面掛著50張左右照片的墻壁，都是創(chuàng)新工場大平臺的服務(wù)部門，包括行政、人力資源、孵化、商業(yè)、法務(wù)、財務(wù)，還有用戶體驗，大約40人。他們屬于創(chuàng)新工場的Matrix(母體)，服務(wù)于創(chuàng)新工場下面的每一個項目。
他們來到這里，各有各的故事。
有個高鼻子的英國人坐在其中比較打眼，他叫易可睿(Chris Evdmon)，主要負責(zé)孵化，他的漢語表達已經(jīng)相當(dāng)清晰流暢。走到他跟前，王肇輝總愛硬著脖子模仿他說漢語，他則笑著聽。
易可睿曾作為天使投資人在新加坡和北京投過9個項目，還是一只私募基金的合伙人，甚至自己還寫有一個孵化機構(gòu)的計劃書。去年9月，他希望加入創(chuàng)新工場，就給李開復(fù)寫了一封郵件，并附上計劃書。5分鐘后，他就收到了回信。見過幾次后，他成為這里的第11號員工。
律師裘伯純在一百多號員工中是罕見的著正裝的人。他是第10號員工，海歸，曾在路偉國際律師事務(wù)所就職。去年11月，在和李開復(fù)面談后的第二天，他就收到了創(chuàng)新工場的工作邀請函。他問對方：細節(jié)在哪兒？對方回答說，在合同里。又問：合同在哪兒？對方答：那要律師寫。再問：律師在哪兒？回答：律師就是你。“所以，我自己寫了自己的合同。”他說。
支付寶前架構(gòu)師、臺灣人蔡學(xué)鏞也在其中。他看起來像個剛畢業(yè)的大學(xué)生，黑黑瘦瘦，聲音柔和。但其實他已是IT界的老前輩，從小學(xué)起(1983年)就開始寫代碼。在創(chuàng)新工場一名工友的郵件邀請下，他到創(chuàng)新工場看了看，然后成為這里的架構(gòu)師兼首席布道師(向外傳播公司的產(chǎn)品和技術(shù))——這個職位讓他在介紹自己的時候很困難，別人通常會問，你是什么宗教的？
到今天，以裘伯純?yōu)樽约簲M定的合同為范本，一共有170人與創(chuàng)新工場簽約。他們多數(shù)是工程師，坐在照片墻壁左邊的位置。
這些工程師很多都是創(chuàng)新工場的分析師張亮和黃繼新找來的。李開復(fù)希望他們倆不要來辦公室上班。
他們兩人原來都是媒體人，現(xiàn)在專門負責(zé)找人、找項目、服務(wù)項目。張亮說，找工程師特別難，談20人能找到1個就算不錯。一些大公司搞人才壟斷，不用面試直接給工作邀請函，把好學(xué)生全招走了。
很多人帶著項目進創(chuàng)新工場就是看中了他們的服務(wù)。樂啊網(wǎng)的李琪緣、田鴻飛，Elex項目的唐彬森都是如此，誘惑他們的就是創(chuàng)新工場能幫他們招人。當(dāng)然，創(chuàng)新工場在母體平臺上能夠提供的行政、法務(wù)、財務(wù)，以及產(chǎn)品規(guī)劃發(fā)展等服務(wù)，也是吸引他們的一個重要原因。這些要素，使得創(chuàng)新工場區(qū)別于其他“除了錢什么都沒有”的風(fēng)投。
創(chuàng)新工場招人并沒有太多竅門，更沒有獵頭公司幫忙，主要是靠圈內(nèi)朋友介紹，一個個談，一輪輪面試。
創(chuàng)新工場能招到這么多工程師，不得不感謝李開復(fù)在校園中的影響力。創(chuàng)新工場的工程師，絕大部分是畢業(yè)一兩年或者剛畢業(yè)的大學(xué)生，還有不少是實習(xí)生。但也有很多成熟的工程師不愿意來。一名工程師本來已經(jīng)答應(yīng)了來創(chuàng)新工場，但是父母每天給他電話，讓他千萬不要離開大公司去小公司，最后真沒來成。
“很多人不愿意放棄優(yōu)渥生活。中國不是有冒險精神的地方。”張亮回頭看了看格子里的工友說，“這里都是冒險家，起碼愿意做事情。”
“沒準我們第一個上市的是裝修公司”
創(chuàng)新工場的小格子間已經(jīng)人滿為患。最多的時候，一個常規(guī)容量不超過3人的工作格子里，坐了12個人。“我們又喪心病狂地在格子中間加了小桌。”有工友在微博上自我調(diào)侃。基本上，每一個工作格子里就是一個團隊，也是一個孵化項目。
8月初，創(chuàng)新工場租了2樓的一個會議室，分流了兩個團隊約50人下去。16樓的辦公室，終于寬松了一些，2樓會議室變成了“網(wǎng)吧”，四長溜會議桌上挨個擺著臺式電腦，門口還有一橫排。
“我們坐的是前臺加網(wǎng)管加保安加小賣部的位置。”25歲的王俊煜說。
這個穿著綠色長頸鹿圖案T恤的年輕人，曾經(jīng)是谷歌用戶體驗團隊的一員，現(xiàn)在是創(chuàng)新工場推出的第一個產(chǎn)品、一款智能手機管理軟件“豌豆莢”的負責(zé)人。
豌豆莢正在走公司注冊的流程，王俊煜前不久被團隊另一位成員告知，自己是公司法定代表人。豌豆莢是創(chuàng)新工場內(nèi)部孵化的項目，創(chuàng)始人模糊，王俊煜只是后來才以產(chǎn)品經(jīng)理身份加入團隊，從來沒有人跟他討論過這個問題，“我不知道怎么就變成了leader(領(lǐng)導(dǎo)者)。我剛來的時候，覺得是一個嘗試，現(xiàn)在是一件非常認真的事情。”他說。
9月8日，創(chuàng)新工場將搬到海淀橋附近的第三極大廈，面積將是現(xiàn)在辦公室的三倍，北京市和海淀區(qū)政府還將免他們?nèi)甑姆孔狻?ldquo;沒準我們第一個上市的是裝修公司。”創(chuàng)新工場用戶體驗總監(jiān)吳卓浩說。他現(xiàn)在兼任創(chuàng)新工場新辦公室的裝修工程負責(zé)人。吳卓浩濃眉大眼，乍一看也像是個憨厚的大學(xué)生，但其實出道很早，圈內(nèi)頗有名氣。他在2002年讀研期間在微軟研究院兼職，畢業(yè)后進谷歌。
新辦公室裝修原本請了裝修公司，但是達不到工友們的要求，于是自己動手。每一件裝飾都是工友自己做的，拍照、畫畫、設(shè)計，還有一起玩游戲玩出來的作品——占領(lǐng)地球(工友用手印印出地球的形狀，上面有大家的暢想)。他們還根據(jù)工友平均身高，把桌子提高了三公分，以減少伏案疲勞。
“創(chuàng)新工場不是下金蛋的雞”
“我們想低調(diào)一點，但是低調(diào)不起來。”徐磊對南方周末記者說，媒體和公眾很關(guān)注創(chuàng)新工場，但目前所有產(chǎn)品還在早期，“它們千萬不要成為Super Star(超級明星)，否則我們這是在拔苗助長，會死得很快。”徐磊是創(chuàng)新工場戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理，今年4月加入，也是這里為數(shù)不多有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人。“我們的產(chǎn)品中，沒有改變世界的，也沒有多么了不起、讓人跌破眼鏡的產(chǎn)品，但是也讓人蠻自豪的。因為它們多數(shù)是在短短幾個月內(nèi)做出來的，超出了我們的預(yù)期。” 李開復(fù)對南方周末記者表示。
易觀國際董事長于揚在8月25日參觀了創(chuàng)新工場。他在微博上說，特別印象深刻的是創(chuàng)新工場定期閉關(guān)的理念，通過這種方式排除外界干擾，專注于項目的推進。
機鋒網(wǎng)CEO談毅對創(chuàng)新工場頗有微詞。他對南方周末記者表示，創(chuàng)新工場幫助別人創(chuàng)業(yè)很好，挖人也事小，但是他們專做一些克隆拷貝的事情，會不會變成第二個騰訊？“創(chuàng)新工場不是下金蛋的雞。媒體和同行預(yù)期有點過高了。對天使投資模式不夠了解，像iPhone這樣的產(chǎn)品，不是天使投資做的。”徐磊認為，革命性創(chuàng)新十年一遇甚至更長，所以創(chuàng)新工場目前著眼于把細節(jié)上的創(chuàng)新做得更深入，讓產(chǎn)品更有生命力。
國外類似的孵化器，最早要追溯到1996年成立的Idealab，但是用王冉的話說，“到現(xiàn)在為止還沒有從中誕生出一家真正對產(chǎn)業(yè)格局有長久實質(zhì)影響的公司來。”
在中國，創(chuàng)新更是近年各級政府的口號。創(chuàng)新工場成立之初，李開復(fù)去各地演講時，分別見了很多省市主要領(lǐng)導(dǎo)，他們都表示了極大興趣，盛情邀請李開復(fù)去開設(shè)分公司。當(dāng)時創(chuàng)新工場回復(fù)說，請給我們時間，把平臺搭建成熟再考慮下一步。
杭州已經(jīng)等不及了。2009年11月18日，賽博(杭州)創(chuàng)業(yè)工場正式揭牌，并打出了“北有李開復(fù)創(chuàng)新工場，南有賽博創(chuàng)業(yè)工場”的口號。
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