北京時間9月2日消息，據(jù)國外媒體報道，谷歌為一名員工加薪15%，并提供50萬美元的留任獎金(Retention Bonus)，以期將其挽留，但遭到該員工拒絕，該員工最終加盟Facebook。
美國社交網(wǎng)網(wǎng)站Facebook在不停招募員工，而谷歌則盡其可能來挽留員工。
美國科技博客網(wǎng)站TechCrunch創(chuàng)始人邁克爾·阿靈頓(Michael Arrington)日前表示，谷歌為一名員工加薪15%，并提供50萬的留任獎金，以期將其挽留。但遭到該員工拒絕，該員工最終加盟Facebook。
邁克爾稱，在Facebook接觸的谷歌員工中，每五名員工就有一名被Facebook成功聘請。
谷歌在聘請和挽留員工上處境困難，這可能是由于其股票最近表現(xiàn)平平的原因。谷歌的營收完全依賴于其搜索業(yè)務(wù)，而搜索產(chǎn)業(yè)正在快速成熟。谷歌在去年收購了25家公司，其中最大的原因是谷歌認(rèn)為這是聘請員工的最好方法。
邁克爾指出，F(xiàn)acebook告訴人們，其股票的總估值在未來幾年，沒有理由不超過1000億美元。
與此同時，在準(zhǔn)備進(jìn)行IPO(首次公開募股)之前，F(xiàn)acebook正竭盡所能來將公司的業(yè)務(wù)多元化。
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