自從2008年金融危機之后，中國網絡招聘行業一直沒從創傷中恢復元氣。
三大招聘網站：智聯招聘、中華英才、前程無憂的財報都是巨虧。同質化的惡性競爭，商業模式的缺乏創新，持續發展遭遇的資金瓶頸等一系列問題正在考驗著整個招聘服務業。
中國的網絡招聘基本模式是來源于Monster。1997年，中華英才網首先在中國復制了Monster商業模式。之后，前程無憂和智聯招聘也加入了模仿者的行列。三家競爭者選擇了一致的策略，通過一切手段打敗對手，之后再盈利。中華英才網原總裁曾表示，甚至會把60％以上的費用投入到市場宣傳中。如果這個機會錯過了，以后的市場地位再想爭奪回來，花費將是四倍以上。
目前，三大招聘網站之間的競爭是廣告、廣告再廣告。花錢很多，賺錢卻很少。這是招聘行業20年來一直未變的模式。正是這種模式造成了目前惡性循環的局面。
進入論壇>>（責任編輯：宮玉玲）聲明：IT商業新聞網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考。新聞咨詢：(010)68023640.推薦閱讀
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本文標題：智聯等三大招聘網站巨虧 都是廣告惹的禍
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