北京時間8月17日上午消息，據國外媒體今日報道，曾經先后供職于谷歌和Facebook的工程師大衛·布拉金斯基(David Braginsky)在問答網站Quora上對這兩家互聯網巨頭進行了對比。
工程師對比谷歌和Facebook文化問答網站Quora最引人關注的事情之一就是有趣問題的答案質量。最近的一個例子是有關“在哪里工作更好，谷歌還是Facebook？”的一個深入回答。這個答案來自大衛·布拉金斯基，他在谷歌工作了4年，后來又跳槽到Facebook，并且工作了3年。他的答案是什么呢？他認為，谷歌就像研究生院，有很多優秀人才解決復雜的問題；而Facebook對問題的思考沒有那么深刻，只是做事而已。
布拉金斯基表示，具體到文化，谷歌更看重技術。這里的員工通常都很關注復雜的問題，并且希望解決這些問題。谷歌的工程師經常會僅僅因為難于解決或令人印象深刻而從事某些事情，而且多數項目都是由工程師發起的。他還補充道，谷歌一旦開始從事某一項目，通常都會開發非常優秀的代碼，而且從一開始就會考慮規模化。有很多專家負責系統設計的審核。
但在Facebook，項目開發的原則是：“需要做一些事情。”多數情況下，Facebook不會閱讀項目資料，或者對專家進行咨詢，他們只是坐下來編寫代碼，并且將工作做好。布拉金斯基認為，當項目變成產品時，這種方法便會出現一些問題。他說：“他們有時做事的方法太過天真，很多時候還會在推出成品時出現漏洞。一旦這種情況發生，他們就會解決問題……并且繼續做下一件事情。”盡管他說的是編程，但是同樣可以用于解釋Facebook在隱私問題和其他一些服務上的劣跡。
布拉金斯基認為，工程師和技術指標目前在谷歌占據主導，但“Facebook更重視優秀產品和用戶體驗，而設計師則擁有更大的影響，(Facebook CEO)馬克花了很多時間來研究產品，并且深入地參與了網站的設計。”
他還對規模對谷歌文化和流程產生的影響發表了評論：谷歌真的很大，有很多團隊都在從事相同的事情，但卻互不知情。有些團隊堅信其他團隊不應當存在。因為文化差異和并購，谷歌有很多部門被認為是“非谷歌的”。
這一點非常奇怪，但卻并不出人意料，畢竟谷歌的增長速度過快，而且開展了大量的并購。與此同時，布拉金斯基還表示，Facebook“有時也會有一些重復的工作，但幾乎都是有意為之”。從一個開發者的角度來看，他認為在谷歌工作更好，因為這里的確擁有世界級的計算機科學研究團隊。“如果你足夠優秀，而且能夠說服谷歌的管理層，不要將你放在關鍵但卻沒有意思的團隊里”，便會得到回報。
布拉金斯基的回答還有一些非常有趣的內容。例如，谷歌聘用了大批原本不應該被錄用的人，而且該公司似乎不愿也無法進行補救。但這一消息是從朋友那里獲得的，并非布拉金斯基的親身體驗。他還表示，Facebook更愿意裁員，所以工程師的平均水平更高。布拉金斯基稱，雖然谷歌有很多引領計算機行業走到今日的殿堂級人物，但“你基本不可能與這些人一同工作或互動”。
盡管這些答案只是一家之言，但的確能夠從中看出谷歌和Facebook的異同。業內人士認為，如果Facebook繼續壯大，有朝一日也有可能會遭遇規模過大的問題。
進入論壇>>（責任編輯：嫻子）聲明：IT商業新聞網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考。新聞咨詢：(010)68023640.推薦閱讀
完美時空與俄羅斯合作伙伴Mail.Ru旗下的ITTerritory就《口袋西游》在俄羅斯聯邦及其它俄語地區的運營簽訂代理協議。《口袋西游》是完美時空2008年在中國大陸推出的以中國經典名著《西游記》為背景制作的Q版3DMMORPG。>>>詳細閱讀
本文標題：谷歌和Facebook文化差異之所在
地址：http://m.sdlzkt.com/a/01/20111231/236936.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示