四天之內，四封郵件，八位高管齊齊“被去職”，一家連續虧損12年的企業，陷入了空前危機
2010年7月23日至26日，智聯招聘的員工先后收到四封郵件，頗為戲劇性的是，他們分別來自公司兩派高管團隊，并且輪流宣布開除對方職務。
這兩派分別是以智聯招聘CEO趙鵬為核心的CEO辦公室高層團隊，包括COO雷衛明、公司高管陳旭和倪陽平；以及以CTO余用彤為代表的投資方代表團隊，包括CFO郭建民、副總裁羅義華和技術總監張春日。
26日被董事會開除的前CEO趙鵬發表致全體員工信，直言公司管理團隊與投資方素有分歧，此次內訌即由積怨引發。目前，據《中國經營報》記者了解，余用彤、羅義華、張春日、郭建民等人繼續留任，投資方麥格理派駐代理CEO丹飛立進駐公司處理日常事務。
這場急風驟雨般來去匆匆的人事動蕩將智聯招聘長期積蓄的管理問題暴露無疑，等待這家連續12年虧損的招聘網站到底會是怎樣的命運？
四封郵件引爆的公司危機
接到郵件時，徐芳(化名)正在公司處理事務，作為智聯招聘的老員工，他向《中國經營報》記者清晰的回憶起當時的一幕。
7月23日下午3時30分，一封內容為“以趙鵬(智聯招聘CEO)為核心的CEO辦公室調整高層，解聘了CTO、CFO、一名副總裁及一名總監。”的郵件發到所有員工的郵箱中。由于大家都在緊張工作中，一時都沒有反應過來。
不過就在兩個小時后的5時30分，第二封郵件發到職工郵箱稱，接到董事會授權，上一封郵件不生效，上述4名高管仍擔任原職，但包括CEO趙鵬在內的4名高管被解職。
此時，大家似乎感到事情的嚴峻性。雖然，公司人事變動常有發生，但類似這般涉及公司幾乎所有高層的情況，他卻從來沒見過。
在熬過了一個惶惶不安的周末后，第三封郵件出現在7月26日周一早晨，通過這封郵件徐進一步明確了，董事會要解除CEO趙鵬及另外3名高管職務的原因是，“(四人)嚴重破壞公司正常運作，威脅到公司未來在國際資本市場的公開上市，威脅到全體員工辛勞努力、共同期盼的輝煌目標”。郵件同時還指出“趙鵬伙同雷衛明、陳旭、倪陽平等人阻礙公司調整法律架構，妨礙公司上市計劃；企圖侵占公司財產，犧牲全體員工利益，謀求團伙私利；在公司內部散布謠言，詆毀團伙以外高管，破壞全體員工團結，妨礙公司平穩運行”等諸多罪證。
為了捍衛自己的權利，趙鵬于當日以個人名義再次向每位員工發了第四封郵件，稱三大罪狀皆為“莫須有”。他暗指，“由于對公司利益的維護，我不能陳明管理團隊與投資人歷來曾有的分歧、沖突，以及最近這次嚴重分歧的細節。我也不可以披露那些與投資人沒有任何關系的，卻導致事態惡化的細節。”
《中國經營報》記者事后致電被智聯招聘解聘的前CEO趙鵬，他肯定了上述幾封郵件的真實性，但也坦承：“幾方在問題處理上的確表現的不夠冷靜。”而同時被解聘的陳旭則以目前不方便說話為由拒絕了記者的采訪。
截止到記者發稿日，智聯招聘創始人、董事會成員、前CEO劉浩以及余用彤、張春日、羅義華等人的手機均處于關機或無人接聽狀態。
而由趙鵬引出的“董事會與公司管理方的矛盾問題”也成了外界最大猜想。 上一頁1 23 下一頁進入論壇>>（責任編輯：叮當）聲明：IT商業新聞網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考。新聞咨詢：(010)68023640.
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