曾先后歷任微軟中國總裁、盛大網絡總裁、新華都集團總裁兼CEO的傳奇人物唐駿日前突遭炮轟，深陷學歷“造假門”，其海外博士學位及多項專利發明均被指涉嫌虛構，而不斷拋出上述猛料的則是國內著名的“打假斗士”方舟子。7月6日，唐駿終于打破沉默，公示其博士學位證書。然而，這個由“PacificWestern University(西太平洋大學)”授予的博士學位，非但沒有平息爭議，反倒成為眾人批評的“野雞文憑”(新民網7月7日報道)。
其實，透過這場口水紛爭，我們在關注誠信問題的同時，更應關注用人之道。
唐駿之所以被譽為“打工皇帝”，并不是他自封的，而是源于其作為微軟中國總裁的輝煌經歷。有趣的是，人們似乎忽略了在這場紛爭中保持沉默的微軟公司。難道，微軟總部的人力資源部門當初會不知道“Pacific WesternUniversity”為何物嗎？很顯然，微軟看中的是唐駿的實際工作能力本身，而不是其“野雞文憑”含金量的多寡。從這個角度說，唐駿即便想作假，恐怕也難過微軟這一關。
事實上，對于熟悉微軟公司的人，應當很清楚兩個事實：其一，微軟公司的大老板比爾·蓋茨本人，正是一名哈佛大學的輟學生，有這樣的大老板，微軟公司堅持“唯才是舉”，不以文憑本身去衡量人，也再自然不過了。其二，唐駿在微軟中國的前任，曾出版過《逆風飛揚》的吳士宏女士，其學歷更是微不足道，不過是護士學校畢業，連“野雞文憑”都沒有，依然走上微軟中國總裁的位置，并類似地被譽為“打工皇后”，豈非更印證了微軟公司的用人之道？
所以，透過“打工皇帝”的“野雞文憑”，最令人嘆服的并不是方舟子的較真精神，而是隱藏其后的微軟公司“唯才是舉”的理念。
躬身自省，在我們這個具有濃厚“狀元情結”的社會，一向具有“文憑崇拜癥”，社會上時刻在上演“一考定終身”的悲劇。多年來一以貫之的應試教育，磨平和湮沒了大量具有特殊才能的奇才、怪才，整個社會創新能力低下也就不足為怪。
但可嘆的是，當方舟子對唐駿唱響“掀起你的蓋頭來”之時，真相還沒有得到最終的確認，許多圍觀者已忙于看熱鬧、看笑話，卻忘記了去反省我們自身的真正問題，這恐怕也或多或少是一種“劣根性”。
說到這里，唐駿本人大可不必為“野雞文憑”之譏感到緊張，相反，唐駿完全可以把自己的“野雞文憑”作為一個實例，借機為我們深入剖析微軟公司的用人之道，讓更多人真正懂得什么叫“唯才是舉”。這樣就能把“壞事”變為“好事”。
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唐駿自稱，其在日本名古屋大學攻讀博士期間，曾被“民族氣息很重”的導師板倉正教授所羞辱。板倉正曾羞辱唐駿稱：“這種論文你還想再日本發表嗎？拿回你們中國發表還差不多。” 新華都集團總裁兼CEO 唐駿 唐駿說他很>>>詳細閱讀
本文標題：評論：“野雞文憑”無損唐駿
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