北京時間6月15日下午消息，據《紐約時報》報道，美國加州州長候選人、前eBay CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)素以對下屬要求嚴格著稱，不過最近她被曝曾在盛怒之下失控，推搡一名員工，因此不得不支付約20萬美元和解。
多名了解內情的eBay雇員透露，2007年6月時一位名為金美英(Young Mi Kim，音譯)的eBay員工在為惠特曼準備接受采訪所需的材料時，引起了惠特曼的不滿，而在eBay總部的一間高管會議室遭到推搡。盡管并未受傷，該員工仍然聘請了律師，威脅提起訴訟，不過經過調解后該事件以和解收場。
兩位eBay雇員透露，eBay為了結該案件而向金美英支付了六位數的賠償，其中一位稱具體金額“約20萬美元”。該協議要求雙方對具體條款保密，而且政府機構沒有介入糾紛解決。
金美英目前仍在eBay任職，并已升任公關部門的高級經理。推搡事件發生時，她剛從服裝公司蓋普(Gap)加盟eBay，事件發生后，她暫時離開了4個月，不過07年10月份糾紛解決后又重新回到了公司。
周一記者電話采訪金美英時，她表示此時屬于“私人事務”而拒絕評論，隨后她以電子郵件回復稱已經與惠特曼解決了兩者曾存在的不和，她寫道：“是的，我們之間確實發生過不愉快的事件，但我們解決了它，解決過程顯示eBay和惠特曼本人都通情達理。我重新回到了eBay，完全是出自自己的選擇。”
惠特曼的州長競選團隊則聲明稱惠特曼認為金美英是一位“令人尊敬的同事，是公司寶貴的資產。在壓力很大的工作環境中，有時會出現一些緊張氣氛，我和金美英曾出現沖突，但已經完全解決。此后我與她仍在eBay公事，我尊重她富有技巧的建議和專業精神。”
惠特曼上周贏得了加州共和黨州長初選，她競選時大力夸贊自己的管理經驗并表示不愿意“讓加州沉淪”�；萏芈]有任何的從政經驗，但她在 eBay任職業績是她最大的資本。在她管理期間，eBay從一個只有30人的拍賣網站擴張成一個員工打1.55萬的財富500強企業。
從對很多曾與惠特曼共事的前eBay高管的采訪可以了解到，金美英事件以及被傳聞的行為時非常不尋常的行為。他們說，盡管惠特曼要求嚴格并且常常對于那些工作或準備不佳的員工不留情面的進行批評，但是他們卻很少聽到有類似的情況發生。
根據紀委現在人和前任eBay員工的表述，本次事件發生在2007年6月1日的早上，惠特曼將要就虛擬游戲《第二人生》接受路透社的采訪。當時金美英正在惠特曼的私人會議室，通過白板給惠特曼報告本次采訪的重點。不過，關于本次爭議的細節卻是不太清晰，因為當時沒有其他人目睹了事件的發生，
不過據熟悉本次事件的員工透露，惠特曼在接受采訪前就對金美英表示了不滿，部分因為惠特曼覺得對本次采訪準備不足。
金美英之后至少向一位同事表示，惠特曼用臟話罵她并推搡她。一位了解惠特曼對本次事件解釋的員工表示，惠特曼說當時是通過身體接觸的方式引導金美英離開會議室。
金美英當天就離開了eBay的辦公室，在隨后的幾周里也沒有出現上班。據至少一位接近惠特曼的前eBay員工透露，惠特曼事后試圖聯系金美英進行道歉。隨后eBay建議對此事進行調解，金美英表示同意。
在2008年1月，即調解后的幾個月，惠特曼宣布離開eBay。在她任職初期惠特曼曾表示希望在eBay工作十年。但當時eBay正面臨多方面的壓力，該公司的股票因拍賣業務停滯不前以及面對亞馬遜、谷歌等公司的競爭壓力而大幅下跌。
盡管惠特曼被批評不善應對新聞媒體，但在競選游說和與初選對手辯論時，惠特曼一直表現穩定。
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