對于剛剛與盛大合作運營的金山而言，這絕對不是一個好消息——金山游戲傳播組員工集體離職，金山自己運營的相關游戲的市場宣傳工作處于完全停滯狀態(tài)。
據(jù)知情人士透露，金山游戲市場傳播組的員工并非同一時間離職的，此次離職人數(shù)是6人，加上半月前離職的兩位員工，近一個月離職人數(shù)已達8人，而據(jù)內(nèi)部人士透露，目前，金山游戲傳播組目前只剩下一位員工。
盡管金山游戲CEO鄒濤在接受媒體采訪時表示市場傳播組員工的離職對金山?jīng)]有影響，但實際情況是此次員工的離職直接導致了金山游戲對外傳播工作的斷層。
另據(jù)平日與金山內(nèi)部員工的溝通中，“薪資過低”、“工作得不到上層支持”等言論也屢屢表達出，這次的集體離職，可能也是一個最終的爆發(fā)。
有業(yè)內(nèi)人士分析指出，此次離職事件并非單純的離職，更暴露出了金山的管理問題。對于一個大公司來說，員工離職并非是什么大事，此次金山傳播組離職事件的最大問題不在于有多少人離職，也不在于是哪些人離職，而在于老員工離職卻沒有合適的替補選擇，直接導致了相關工作的停止。這對一個成熟的公司來說幾乎是不可能發(fā)生的事情。
據(jù)悉，2009年4月份金山游戲市場總監(jiān)鄭可與金山游戲助理總裁劉鵬、策劃總監(jiān)齊磊集體離職后，原中華英才網(wǎng)高管周茜出任金山網(wǎng)游市場總監(jiān)，但僅21天即離職。金山游戲現(xiàn)任市場總監(jiān)劉波為原光宇華夏市場副總監(jiān)。
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