“我評估一個企業是不是能做大多強，就看它的平均薪水，如果這個公司的員工平均年薪20萬元，那絕對是個不錯的企業，若只有四、五萬，那這個公司就是‘瘦瘦’的。網易的員工平均年薪是20萬元左右。”廣東省人大代表、網易總裁丁磊昨日自豪地說。

“我評估一個企業是不是能做大多強，就看它的平均薪水，如果這個公司的員工平均年薪20萬元，那絕對是個不錯的企業，若只有四、五萬，那這個公司就是‘瘦瘦’的。網易的員工平均年薪是20萬元左右。”廣東省人大代表、網易總裁丁磊昨日自豪地說。

說起廣州的交通，丁磊說，其實紅綠燈的設置應該有一套科學數學模型，不要像現在這樣永遠30秒一轉，太機械。在車輛不多的時候可以，但在車輛多的時候需要有個有效的機制，要講科學。甚至有些規劃要有前瞻性。按輪換時間長短應做智能化調整。

哪怕一年多花300~500萬元，組成10多人研究小組，專門到各個街頭去研究每個周一~周五不同時間段停車的時間，怎么樣智能化控制是最有效率的。

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本文標題：網易CEO丁磊：網易員工平均年薪是20萬元

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