去年12月31日,紐約證券交易所敲響2009年結束的鐘聲時,香檳被舉起慶祝,喜悅的氣氛似在昭告天下,華爾街最大的一次危機已經成為過去。
華爾街本周步入銀行獎金季。多家美國金融機構準備發放巨額年終獎,金額之高有望列入歷年獎金榜前幾名。
面對政府監管和公眾壓力,部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”,另一方面“低調行事”,以股權取代部分現金獎。
堪比豐年
美國《紐約時報》9日報道,盡管經濟衰退寒意猶在,華爾街仍準備像以往景氣年份那樣大發獎金。
美國摩根大通公司員工預計平均每人會進賬46.3萬美元。面對外界指責,這家企業一名資深高層管理人員顯得委屈。這名不愿公開姓名的高管說:“企業自我感覺業績良好,但公眾普遍認為,華爾街靠政府救援(才大難不死,不應多發獎金)。”
美國銀行預計也會發放大筆獎金。這家銀行的發言人鮑勃斯蒂克勒說:“我們按業績發錢。”
美國高盛集團2009年利潤頗豐,發錢更不手軟,預計會向每名員工平均發放大約59.5萬美元獎金。
知情人說,美國花旗集團部分經理近來頗為失望,因為他們初步估算,集團2009年年終獎金總額大約53億美元,未能超過2008年水平。值得注意的是,花旗集團眼下員工總數遠少于2008年。
華爾街銀行從業者和交易員年薪大約在6位數,不過基于前一年業績所發獎金仍占他們收入大頭。以行業而論,債券和外匯交易員、投資銀行醫療保健業務員等去年業績大贏家會揣鼓荷包。
金融業高層管理人員承認,一些首席執行官之類“牛人”獎金可能達到6位數、7位數乃至8位數。
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