新世紀周刊人事風波越演越烈

作者: 來源:IT新聞網 2011-12-31 14:23:41 閱讀 我要評論 直達商品

昨日,《新世紀周刊》原21人采編團隊與周刊社法定代表人苗樹彬再度進行談判,并最終破局。原采編團隊發(fā)言人湯涌說,他們今日上午10點將去北京市東城區(qū)勞動局向監(jiān)察大隊舉報新世紀周刊社侵害員工權益,或會在下午提起勞動仲裁。

昨日,《新世紀周刊》原21人采編團隊與周刊社法定代表人苗樹彬再度進行談判,并最終破局。原采編團隊發(fā)言人湯涌說,他們今日上午10點將去北京市東城區(qū)勞動局向監(jiān)察大隊舉報新世紀周刊社侵害員工權益,或會在下午提起勞動仲裁。

他們在“新世紀周刊官方博客”上連續(xù)張貼多篇聲明,指責新世紀周刊社在相關問題上說謊。而苗樹彬在接受南都采訪時則表示,這些網上聲明語多不實,新世紀周刊社愿與原采編人員逐個續(xù)約,或給予離職者相應補償。

9小時談判再度告敗

昨日上午10時許,原采編團隊又與苗樹彬就人員去留問題進行了談判。據(jù)湯涌介紹,談判進行了大約9個小時,他們的要求被簡化為三條。但在傍晚6時的時候,苗樹彬表態(tài)說,可以簽字,但今天不能夠與21人集體簽,可以改天一個一個單獨簽。原采編團隊表示,如果今天不能簽字,他們將采取進一步的行動。苗樹彬沒再多言,臨走時表情有些憤怒。

湯涌說,他們21人集體提出訴求,也共同聘請律師,所以應一同與周刊社簽署;改天逐個簽的口頭承諾,他們也無法信任。

至于雙方協(xié)議中所談到三條具體內容為何,湯涌仍遵律師意見不肯透露。但他說,雜志社2009年陷入困境,欠采編人員2個月工資和6-8個月的稿費。苗樹彬說,其內容涉及兌現(xiàn)拖欠工資、稿費,及對要離開的員工給予補償?shù)戎T多內容,“周刊社不能夠和他們集體簽協(xié)議,因為每個人的情況不一樣。”

湯涌則表示,原采編團隊21人的情況是一樣的,大家集體授權律師寫了要求離開并給予補償?shù)囊螅?ldquo;我們不是主動要走的,而是被逼走的。”

版權頁除名,內幕何在?

導致原采編團隊認為自己事實上被解除勞動合同的原因是,1月4日雜志的出版完全把它們拋開,版權頁上也沒有他們的名字;而且此前周刊社的意思表示是,這21人將不與周刊社續(xù)約,其中16人可與財新集團重新簽約,雙向選擇,另外6名制作部員工則被排除在外。

1月4日的刊物,將原采編隊伍排除在外,是他們此次跳出來的直接導火索。

 

財新傳媒新聞發(fā)言人張立暉前日接受南都采訪時稱,1月4日出版的試刊因時間倉促而未把原采編人員的名單印上。但原采編團隊反駁稱,試刊有專門的試刊號,而且他們給廣告客戶也沒有提到這期是試刊號,財新傳媒給廣告客戶的函件上寫明:“財新傳媒的第一份雜志———2010年1月4日號《新世紀周刊》業(yè)已面世。”

對此,苗樹彬又向南都提供了一個新的說法:版權頁上有無名字和勞動合同是否解除沒有關系。因財新傳媒團隊過于龐大,在1月4日的出版物上,這些人的名字也沒有上全。他曾和新世紀周刊原副主編張邦松說過,原采編團隊的人名不能全部上版權頁,可以選擇5個,但張邦松覺得難以平衡,后來就一個人也沒上,打算留到下一期再說。

湯涌表示,周刊社的確有過這樣的解釋,原采編團隊對此無法接受,“只要看過這期雜志版權頁就知道,其間有大量留白,不是沒有空間。而且,財新傳媒沒有上版權頁的并非采編人員。”

對于財新傳媒擬在下期刊物版權頁上刊登原采編團隊名字的計劃,他們不予接受,已在網上公開發(fā)表強硬聲明:由于我們已經被新世紀周刊社解除了勞動合同,剝奪了工作的權利,我們沒有實際參與到1月4日及以后的《新世紀周刊》的工作當中,1月4日及以后的《新世紀周刊》的雜志內容與我們無關,我們不會對此后的《新世紀周刊》內容負責。任何單位未經我方授權擅自使用我方姓名發(fā)表言論或在出版物上署名,均為侵權行為。我方將采取一切法律措施追究其侵權責任。

事實上違背勞動合同?

目前雙方爭議的焦點是,新世紀周刊社是不是事實上已將原采編團隊排除在新業(yè)務之外,并導致違背了勞動合同。

原采編團隊堅持認為,他們的勞動合同是和新世紀周刊社

簽署的,合同甲方處蓋的也是新世紀周刊社的公章,應該延續(xù)原合同,不因經營方轉換為財新傳媒而改變。不應是廢除原合同后再與財新傳媒重新簽訂。

他們稱,財新傳媒跟原《新世紀周刊》編輯部負責人此前都說,接收方案中不包含制作部的六名成員(其中一個孕婦,一個哺乳期婦女),而且最初提出的接收方式就是“雙向選擇”,而非延續(xù)勞動合同。

苗樹彬在接受南都采訪時說,這些發(fā)表在網上的言論語多不實,新世紀周刊社一直堅持全面接收,1月3日他還和原副主編張邦松轉達過這個意思,并給每個原采編人員發(fā)了郵件,希望他們(包括制作部的6個人)到新辦公地址上班。至于那些要離開的員工,會給予充分補償。

苗樹彬說,并不存在與原采編隊伍解除合同的問題,財新傳播此前雖然說過要與他們“雙向選擇”,但新世紀周刊社的態(tài)度是,他們的工齡將連續(xù)計算,原有待遇均將得到延續(xù),也不存在試用期的問題,只是工作崗位會考慮每個人的特長而有所調整。

對苗樹彬的這個說法,湯涌回應說,“雙向選擇”和不接收制作部6名員工的說法,的確是此前新世紀周刊社的態(tài)度,這令原采編隊伍感到“相當沒有誠意”,因而奮起反抗。在反抗之后,周刊社才做出延續(xù)原有合同的讓步。但在昨日9小時的談判中,雙方并未就這些問題展開探討,原采編團隊的態(tài)度很明確:拿到周刊社的違約補償后集體離職,不然只能訴諸法律。

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