(樂購網專欄 作者：張淇人)金山公司詞霸業務上的最新人事變動，不可避免地影響了其MBO協議的進程，而對于正處于轉型期的詞霸業務來說，領軍人物的缺失將給未來的發展平添諸多未知
因為管理層收購(MBO)協議出現分歧，金山公司出現高層人事動蕩，詞霸轉型再遇尷尬。
10月13日，金山公司詞霸事業部CEO賈琳對外確認自己已于9月底正式離職。這是繼公司CFO王東暉離職后，金山公司又一高管離職。
有分析指出，金山公司新管理層的調整，不可避免地加速了賈琳離職的腳步。在賈琳出任CEO一職之前，詞霸業務一直由王東暉代管。而在一直力挺賈琳的王東暉離開后，前者的離開只是時間問題。
此前，有消息人士告訴《IT時代周刊》，早在今年7月，詞霸事業部的管理團隊內部即有自主創業的聲音，當時金山公司和詞霸方面剛剛簽訂了管理層收購(MBO)的首批文件。據接近詞霸核心管理層的人士透露，詞霸管理層中一部分人覺得這份MBO協議提供的待遇不公，因而大家準備出走另起爐灶，而賈琳的離職亦可能基于此。該位人士還預言，詞霸的MBO進程可能將因此暫時停擺。但金山詞霸內部人士卻對《IT時代周刊》表示，其實賈琳的離職另有原因。
還值得注意的是，賈琳在其未滿兩年的任職期內對詞霸戰略進行了大幅調整，試圖將該產品從單純的翻譯軟件調整成集博客、空間、微博、聊天于一體的互聯網產品。但從市場表現來看，賈琳大刀闊斧的改革，并沒有起到明顯的作用。
賈琳將翻譯軟件擴建成SNS帝國的愿望，是否會隨著他的離開而煙消云散，現在不得而知，但金山公司的詞霸業務確實已經從曾經的獨霸一方淪落到如今的少有人知。
金山體制改革
作為一家主打“民族軟件”悲情訴求的中國軟件企業，金山公司成立于20年前，現在，其WPS辦公軟件、互聯網安全和網絡游戲三大主營業務均遭遇強敵。金山前董事長求伯君和時任金山CEO的雷軍不止一次不帶掩飾地表示，“金山已經到了轉型的關鍵時期”。
7月7日，金山公司新任董事長雷軍在接見媒體時重申了金山的轉型目標，用“加速布局移動互聯網，鼓勵子業務團隊MBO”來解讀未來方向，并提出要繼續堅持金山的改革道路不動搖。而他所說的改革道路，實際上就是指金山從2009年開始實施的公司體制改革。
金山公司2008年財報顯示，該年第三季度總營收為2.17億元，網游業務收入為1.49億元，在總營收中的比重高達七成，應用軟件部分收入僅為0.64億元。金山公司高層認為，主營業務的轉變勢必要求公司結構有所變更。
2009年2月，金山公司分拆計劃出爐，正式宣布實行公司集團化管理的“一三二模式”，即一個集團(金山軟件集團)、兩個事業部(詞霸事業部、海外事業部)、三個子公司(金山網絡游戲、金山互聯網安全、金山辦公軟件)。
對于這次改革，求伯君認為，金山集團化將更有利于公司成長。在公司規模擴大之后，不同業務放在同一種體系和考核激勵機制中已經不合時宜。王東暉也曾在當時表示：“未來集團將進一步將權力下放，子公司獨立將再創業，甚至獨立IPO，但前提是金山軟件還是大股東�！�
為此，業界猜測金山公司未來可能成為一個投融資的控股平臺，旗下各業務將按照獨立的公司化運作，分別尋求戰略投資者，醞釀獨立上市。當時發展尚未成熟的詞霸僅僅作為事業部來管理。
2009年底，從騰訊空降金山公司的賈琳擔任副總裁。今年2月，他從王東暉手里接過詞霸事業部，并擔任該部門CEO。以此為標志，詞霸管理團隊基本形成并有了突破性的進展。今年3月，金山公司宣布詞霸項目分拆為子公司，啟動MBO。
在此之前，金山公司原西山居事業部已獨立成為金山數字娛樂有限公司，并順利完成MBO。這是求伯君推出金山內部改制的新模版——子公司管理團隊出資購買20%的股份，金山享有剩余的80%并繼續對其投資，雙方同時簽署一份對賭協議。
依據這樣的改制模板，如今，金山詞霸正在沿著類似的路徑向前，但是，它的股改進行得并不順利。
MBO逼走管理層
《IT時代周刊》從消息人士處獲悉，為了進行拆分，金山公司聘請獨立第三方對原詞霸事業部從用戶量、品牌、發展前景等方面進行評估，最終估值超過1000萬美元。
在這一評估結果的基礎上，今年4月初，金山詞霸的MBO協議框架基本敲定：管理層以250萬美元的價格購買詞霸20%的股份，同時希望出售30%的股份來引入新投資方。顯然，這30%的股份需要得到金山公司的同意，并愿意出讓。
為了支持詞霸的MBO，有媒體報道求伯君對此曾口頭承諾“如果引資成功，將再獎勵詞霸團隊10%的股份”。這份口頭承諾被業界視為詞霸管理團隊與求伯君之間的對賭協議。
依據MBO協議及求伯君的口頭承諾，金山詞霸最后的股本結構為：管理團隊30%、新投資方30%、金山集團40%，未來母公司金山依然享有絕對控股權。
應該說，這樣的局面好于MBO的規定，可致各方皆大歡喜。但有內部人士透露，詞霸管理層對求伯君口頭承諾的附加條件相當不滿意。這導致雙方在MBO的問題上陷入僵持。
本刊記者深入了解后得知，求伯君提出的條件包括金山詞霸的活躍用戶數、營收的情況、未來再融資的相關門檻等硬性指標。據金山詞霸一位高管透露，求伯君希望在未來五年內將營收提升20倍，利潤提升15倍左右。但2010年金山詞霸通過出售正版軟件獲得的凈利潤在300萬-400萬元左右，廣告收入也有幾千萬元。“在免費殺毒軟件充斥市場的情形下，對于正在轉型試水的詞霸業務來說，求伯君的條件太苛刻了�！边@位高管說。
并且，在詞霸管理層看來，即使在MBO后，金山公司仍可能以大股東的身份干預決策，提出營收要求。很顯然，詞霸管理層希望能夠爭取到更大的自主權。消息人士稱，賈琳離職之前，詞霸管理層多數人的看法是，與其做營收，不如做市場份額。如果出走創業，會在自主權和經營權上得以滿足。
為了還原真相，本刊記者就此問題多次求證，金山詞霸內部人士對《IT時代周刊》表示，無論哪家企業，在股份的分配上增加條件都是必須的，但遠沒有這位高管透露的那么無理。賈琳的離開也并非因為MBO，職業經理人有權利權衡利于己的決定。另外，他還表示，截至目前，隨賈琳出走準備另起爐灶的三位高管，都已分道揚鑣。
有企業分析師對《IT時代周刊》表示，對外引資對技術團隊的最大傷害是股份被稀釋，“依據目前構想的股東結構相對復雜，詞霸管理層對公司的經營權和話語權都將喪失”。
由此可見，無論賈琳的離職基于什么原因，當前的MBO對原詞霸管理層沒有優勢，在MBO前景無望的情形下，賈琳的“出走”就不出乎人們的意料了。
翻版QQ如何突圍
隨著轉型計劃設計師賈琳的離開，詞霸業務又將何去何從?
據介紹，賈琳上任詞霸事業部CEO以來，確實對其進行了大刀闊斧的改革。今年3月，詞霸向媒體公布更換沿用13年的Logo，并推出2011版金山詞霸。業界認為，這是詞霸向互聯網社區轉型成功的標志。在此之前，它一直定位于單純的英語學習軟件。
但隨著互聯網發展日益繁盛，金山詞霸的業務形態被指缺乏互聯網基因，網易有道詞典、QQ詞典等軟件均在金山詞霸之前采納了“互聯網技術+免費服務”的模式，開啟語言翻譯全免費時代。當時即有觀點認為詞霸轉型迫在眉睫。
“這是詞霸13年來最大的一次戰略調整�！睂τ谧约褐鲗У霓D型，賈琳表示金山詞霸未來的戰略重點是教育社區，不會再僅僅局限于為用戶提供查詞和翻譯的簡單功能。但這款既具備即時通訊、個人空間、電子郵箱、虛擬寵物、迷你新聞頁、社區、門戶網站等功能，又在用戶界面、組織架構及布局方面與騰訊QQ如出一轍的翻譯軟件，不得不讓業界對其產生質疑。
外界有評論認為這是騰訊出身的賈琳在復制騰訊QQ詞典，但僅靠復制模仿，金山詞霸的處境仍很艱難。作為全球用戶最多的即時通訊工具，騰訊QQ在國內市場已經深入人心，連有強大背景的MSN都難有空間，金山詞霸要生存就必須切合用戶需求。
盡管外界不看好，新版金山詞霸卻在用戶黏性上有了較大的提升。金山詞霸市場部石玉對《IT時代周刊》表示，詞霸曾經的輝煌是有目共睹，雖然目前遇到了困難，但仍在努力嘗試。互聯網時代的到來，讓整個中國軟件業都找不到出口，詞霸成功與否更多的在于軟件業的突圍。
今年3月，賈琳公開表明了自己對詞霸改版的信心，“很多人說看不懂現在的詞霸，那就對了，你看懂了我就死定了。這個播種期是兩到三年，明年會是快速奔跑的一年”。
賈琳的眼光所及遠超步伐所至，他還沒有來得及看到詞霸“快速奔跑”就在半年后“棄城而去”。為此，外界對金山詞霸的未來發展眾說紛紜。詞霸內部人員對《IT時代周刊》表示，這樣的事情在軟件行業不是特例，更不會對詞霸未來產生很大影響。
對于賈琳半年來的成績，業內分析師認為調整結果并不理想，金山詞霸在線用戶在整體上仍處于持續下滑態勢，具體原因仍在于詞霸與互聯網理念存在脫鉤跡象。而沒有合適的盈利模式也是詞霸管理層的一大傷痛。但是，如何拯救本土軟件才是當前值得關注的。
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