參照中國移動集團公司相關管理辦法，7.1版本在原五類三級的處罰手段上新增了暫停結算、開通智能動態二次確認功能、退出報本省通信管理局報備等處理手段，同時明確根據違規情形的嚴重的，其暫停業務線的時間、暫停結算的時間按違規級別的遞升呈階梯性增多。

10月11日消息，為進一步完善移動夢網合作價值鏈良性發展，日前，中國移動廣東在原有7.0版本的基礎上做了適時調整，最終形成并發布《移動夢網SP合作管理辦法7.1》。

加大業務收入考核退出力度

據悉，7.1版本加大了業務收入考核退出力度，在“合同到期考核退出”規定方面，將考核業務線最近三個月的結算收入金額標準從7.0版本的1000元提高到2000元(若該業務線平均每月收入低于2000元，終止與該SP在此業務線上的合作)。

升級“紅黃牌制度”

參照中國移動集團公司相關管理辦法，7.1版本在原五類三級的處罰手段上新增了暫停結算、開通智能動態二次確認功能、退出報本省通信管理局報備等處理手段，同時明確根據違規情形的嚴重的，其暫停業務線的時間、暫停結算的時間按違規級別的遞升呈階梯性增多。

另外，7.1版本升級了“紅黃牌制度”，即把黃牌分為三級，根據違規的嚴重情形進行區別處理(7.0中“五類三級”中的“四類、三類、二類違規”都是發放黃牌，均是暫停業務線3個月、業務線恢復后上二次確認2個月的處罰方式)。

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本文標題：中國移動加大業務收入考核退出力度

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