【IT商業新聞網訊】（記者 賀一鳴）IT商業新聞網在22日晚間獲悉，盛大網絡旗下果殼電子CEO郭朝暉下月將離職，接替人選暫未敲定。果殼電子原隸屬盛大創新院，此后實現獨立運作，旗下產品包括Bambook電子書和手機。從去年5月郭加入盛大果殼電子擔任CEO起到他提出辭職，僅僅過了一年零五個月的時間。有傳言稱，郭的離職與旗下產品經營不佳有關。記者試圖與郭朝暉取得聯系，但并未成功。
郭朝暉是盛大近年來離職的多位高管中的一個。正因為此，盛大打破了國內互聯網界高管離職人數的紀錄。
在這背后，是盛大已逐漸淪為一個二流互聯網公司（媒體評論語）后急欲翻身的迫切心理。"從內容到平臺、渠道再到終端，凡是你能想到的跟網絡有關的產品，陳天橋幾乎全都做了。問題是，上游的東西都準備好了，下游卻很少吸引到用戶"，易觀國際分析師孫夢子說。
各個業務負責人都壓力巨大。以盛大旗下的利潤支柱業務網絡游戲為例，盛大網絡私有化后，陳天橋不但要求盛大游戲砍掉各種來錢慢的業務，還要求其要向母公司盛大網絡提供現金，資金高達11億美元。在此背景之下，他還要求盛大游戲保持高業績增長態勢。
為滿足陳天橋的這一想法，盛大游戲被迫壓縮市場推廣費用。在今年7月上海舉辦的ChinaJoy展會上，盛大游戲的落魄，與網易和騰訊火爆的現場推廣相比，有如在一件新衣服上補了一塊補丁一樣礙眼，與其在網游行業的地位極為不相稱。
有來自盛大內部的傳言稱，陳天橋管得太多，又不愿意放權，更要求下屬對其思路絕對服從。人員走馬燈似的變化，唯一沒有變化的就是服從陳天橋。有內部員工說，有"皇上"在那里，高管獲得的授權很少，施展不開。盛大是陳天橋一個人的盛大，所有在盛大的職業經理人都必須在這個框里面，帶著鐐銬跳舞。只有懂得意圖的"明白人"才能獲得提升。移動互聯網實驗室主任胡權在接受記者采訪時猜測說，也不排除是陳天橋逼迫郭朝暉離開的。"如果有大量資源可以用，為什么要離開呢？"胡權并認為，陳天橋對戰略的判斷還不到位。"畢竟不是做技術出身的，而他在技術領域，要判斷技術方向，確實不容易"。
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本文標題：業內猜測盛大郭朝暉離職系陳天橋逼迫
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