【IT商業新聞網訊】（記者 村泉）據報道，摩托羅拉移動于8月13日與摩托羅拉移動技術南京研發中心的工會（ESC）進行了溝通，介紹說明了此次機構重組和人員裁減的背景情況以及員工安置和經濟補償方案。
根據摩托羅拉移動技術南京研發中心的工會委員反饋的意見，摩托羅拉公司中國區管理團隊的代表，以及摩托羅拉中國區高管于8月20日上午和工會委員再一次進行了兩小時的溝通協商，通報了公司根據員工反饋作出的政策調整。
8月20日下午，摩托羅拉中國區高管與由員工們推選出來的另外十三位員工代表見面，詳細聽取了員工的意見，并對此次裁員的背景情況和經濟補償方案作出了詳細說明。
據摩托羅拉移動中國區相關負責人表示，南京軟件中心員工已有一部分在離職協議上簽字。
不過據媒體報道，有南摩員工稱，“現在，南京這邊沒有一位員工與公司簽離職協議。我們都簽了委托書，將自己的離職意向交與14位員工代表。” HR開始各個擊破，想在本月月底前，搞定離職員工的簽約事情。
在南京研發中心員工的眼中，8月21日，摩托羅拉公布的5個補償條款并不足以讓其有動力簽下離職協議。
這5個補償條件主要包括：“N+2”的工資補償正常發放、補充公積金按月累計發放、年假按300%的小時工資數計算、MIP（摩托羅拉移動激勵計劃）獎金在完成2012年目標的情況下發放、2011年與2012年的股票期權在有效期內可行權。
“昨天公布的補償條件都是與北京的員工達成的，南京的情況與北京不一樣，對于這些條件，南京的員工并不滿意。”參與談判的南京員工代表告訴記者，員工想讓公司對整體關閉南京研發中心給出一個理由，并且，由于南京的市場比較小，員工再換合適的工作難度較大，補償力度也應該大一些。
“摩托羅拉只是說調整，但是沒有對整體關閉南京研發中心做出一個合理的解釋。”這位員工代表告訴記者，大家覺得不公平，緣何盈利部門在這次調整當中還是“被犧牲”了。
“20日，員工代表與公司提出延長1年服務期的要求，公司直接否定了。此后，再沒有相關的討論，一點沒有與員工協商的誠懇態度。”一位在摩托羅拉南京研發中心工作超過3年的員工告訴記者，現在經濟形勢不好，在南京與摩托羅拉相當的公司，并沒有在大規模招人。對于提出延長1年服務期的要求，員工只是想延長一些時間，能夠彼此錯開尋找工作的高峰。
據介紹，摩托羅拉中國軟件中心是摩托羅拉全球軟件集團的重要組成部分，在北京、南京和成都設有3個分部。摩托羅拉中國南京軟件中心成立于1997年，有560名軟件工程人員，是中國上述三個研發基地中人數最多、規模最大的一個中心。該中心62%為研究生以上學歷。業務涉及移動終端設備軟件開發，無線端到端應用解決方案，嵌入式系統軟件全面解決方案，專業對講機軟件開發與測試，以及網絡管理和系統集成。
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本文標題：摩托南京裁員再遇阻：無員工愿簽離職協議
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