據《第一財經日報》等媒體報道，8月13日摩托羅拉移動宣布將在全球裁員4000人，約占員工總數20%，其中三分之二在美國之外地區進行，這被視作是谷歌在以125億美元高價收購摩托羅拉后的改革行動，并涉及到摩托羅拉南京軟件中心。昨天讀者王超(化名)也向揚子晚報爆料，他稱自己為摩托羅拉在南京研發部員工，雖然公司沒有正式宣布，但內部已風傳將要裁員，他正面臨何去何從的苦惱。隨著IT業并購和行業潮起潮落，以往被視為技術白領甚至金領、年收入動輒一二十萬元的IT工程師和技術人員，也遭遇到越來越多的職業風險，該如何應對？
讀者爆料 南摩研發部門或將關，涉及400多工程師“飯碗”
“其實之前有傳言說要裁員，但我們沒想到是這種情況”，王超說，現在公司還沒有正式宣布，但他和同事已經從內部聽說，整個摩托羅拉在南京的研發部也就是軟件中心可能要關掉，這要涉及到400多人的工作崗位，里面有研發工程師，也有經理級別的。據他和同事聽說，這是谷歌的決定。
“裁員”的方式并不是直接辭退，王超說，聽說公司提出了一個解決方案，可能要與員工簽和解協議，員工將獲得N+2的補償，即南京社會平均月工資×工作年限(N)，再加上當前個人月工資×2，同時員工將放棄申請勞動仲裁的權利。像他當前個人月收入為12000元左右，其他同事低的有7000多元的，高的就不清楚了。
“現在大家還在上班，可能要到9月底吧，但是也沒有什么活干”，王超說，目前除了已找到工作的員工外，大部分人還不想簽協議，也在積極爭取自己的權利。
員工苦悶 重新就業面臨尷尬，再找工作首求穩定
網上消息稱，南摩研發工程師比較搶手，已有其他公司包括聯想、小米手機等，向他們伸出橄欖枝，吸引人才。但王超表示，事實并非完全如此。他說，前不久，公司HR(人力資源部門)就請來了中興、朗訊等其他公司的人，貌似給大家提供新工作。但據他們了解，這些公司也并沒有這么多崗位可一下子接納400多人，可能連100個人的崗位都不夠。
王超告訴記者，南京摩托羅拉的企業文化一向比較放松，相當于彈性工作制，員工相互間比較尊重，也不需要對老板卑躬屈膝。所以大家對這個工作都很看重的。
王超正在努力找新工作，“但是我這個30多歲的年齡很尷尬，在IT市場上是屬于價格高、干勁不足的。IT業更新快，在一個公司久了，知識容易老化。”對于未來，他想找穩定的工作，比如國企，“總要活下去，只要有工作，民企也會考慮。”“不過我的心態現在還好”，王超說，因為在人才流動比較多的IT業，學計算機專業的他，在來南摩工作前，已經失業過一次。
記者追訪 南摩人士三緘其口，或為節約成本重塑業務
昨天記者聯系摩托羅拉南京分公司人士，了解南京研發部門關閉及裁員是否屬實？但對方一接電話即表示不方便說。但據《第一財經日報》報道，摩托羅拉內部人士透露，摩托羅拉全球及中國區高管將赴南京，當面與員工溝通并宣布裁員事宜。究竟是否整個南京的研發部門撤掉，具體將涉及多少人？記者將繼續關注。
曾經是全球數一數二移動老牌巨頭的摩托羅拉，近年面臨蘋果和三星智能手機沖擊，在移動市場占有率下滑。根據谷歌發布的第二季度財報，其子公司摩托羅拉移動第二季度仍虧損2.33億美元，其中，移動業務虧損1.92億美元，機頂盒業務虧損4100萬美元。
公開資料顯示，摩托羅拉中國軟件中心是摩托羅拉全球軟件集團的組成部分，南京軟件中心成立于1997年，曾是中國三個研發基地中人數最多、規模最大的一個中心。業內人士認為，若裁減研發中心人員，可能是摩托羅拉因市場減少，為節約成本，并重塑業務方向和重心。
并購之惑 IT業并購日益頻繁，常換“新血”舊人“哭”
IT業的并購一直是比較頻繁，尤其是隨著資本向移動互聯網行業集中，誕生出更多的科技寡頭，它們紛紛通過并購收購來集中優秀的技術和平臺，阻止對手進入新的市場。騰訊前副總裁、谷歌總工程師吳軍博士曾經回顧了Google的十大并購：Google歷史上的并購一共花去220億美元，其中摩托羅拉的125億占掉一大半。其它并購包括Android(估計5千萬)，YouTube(16.5億)DoubleClick(30多億)等。
2011年8月15日晚間，谷歌和摩托羅拉移動公司宣布，谷歌將以每股40.00美元現金收購摩托羅拉移動，總額約125億美元。此收購案消息一出，由于谷歌被稱為“工程師天堂”，讓摩托羅拉的一些工程師們充滿期待，同時也有一些人一直存在疑慮，因為企業并購經常會帶來裁員舉動。如2008年，當谷歌收購提供廣告服務平臺的DoubleClick公司時，后者當時的員工總數為1600人，而谷歌在完成收購后宣布裁減其40%員工。
確實，今年8月中旬，摩托羅拉就在一份聲明中表示，將在全球裁減至少約4000個工作崗位，其中，美國之外的地區占三分之二。除此之外，摩托羅拉還計劃關閉或合并90家運營機構的三分之一。
律師支招 整體性裁員需備案補償，金領要常“刷新”大腦
企業潮起潮落，員工遇到突然被裁的情況，如何維權？昨天江蘇創盈律師事務所主任律師涂勇認為，如果南摩研發部門是撤掉的話，那就屬于整體性裁員。整體性裁員往往是因為企業不景氣、節約成本等原因，但也要符合勞動法規定，并在勞動部門備案。此外，企業要支付員工正常的補償金，根據工作年限和造成的一些損失而定。除此之外，簽協議應該是以員工自愿形式，企業根據協議額外支付費用，以避免法律麻煩。他認為，如果企業是整體性裁員，但還具備一定經濟實力，員工可以由工會或者職工代表，與資方進行談判協商，爭取自己權益。
此外，業界人士認為，IT業工程師、軟件技術人員的年薪平均要達到10萬元左右，相對普通職業是比較有優勢的。但實際上，IT業也并非是一個靠經驗取勝的職業，而是越來越像一碗“青春飯”，即使隨著社交平臺、移動互聯網的發展，給IT業注入了新活力，互聯網泡沫被一群新貴所取代，服務外包也帶來機遇。但如果個人不注意隨時充電，很可能就會在新一輪產業大潮中落伍。是做一個不斷“升級換代”的技術金領，還是考慮創意創業，都需要及早作出職業規劃。
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