“華三（H3C）要出大事了！”幾個月之前，各種論壇和坊間就開始流傳關于杭州華三通信技術有限公司（下稱“華三”）的傳言。傳言最終在6月21日揭曉。
當天下午5點，在全體員工大會上正式宣布，參與創辦華三并在華三工作近9年的總裁鄭樹生低調離職。官方的新聞稿中僅有短短幾行文字。過去9年中，鄭樹生也曾被傳出過幾次離職，但每次離職傳聞都被鄭樹生事后在公開論壇上的發言所擊破。
之所以華三的變動能引起業界的高度關注，是因為華三是唯一能在中國這個區域市場上“打敗”思科的中國企業：在企業網的市場份額上，華三已經超過了思科。
當然，更讓華三得到各方關注的，是其波折的命運。盡管按照華三自己人的話來說，即使在其總部杭州，也沒有多少人知道華三。但在行業內，因為與華為的淵源、多次的股權變更，以及如今被惠普“攬入懷中”的經歷，華三受到頗高關注。
過去9年來，華三一共經歷過四次股權變更。在后三次的每一次股權變更發生時，鄭樹生的離職傳言就上演一次。一名業內人士稱，盡管鄭樹生也曾多次辟謠，但鄭樹生心中更希望的是華三能夠保持相對的獨立，其間也曾抱有管理層控股的想法。
但這對鄭樹生來說似乎很難實現。在2003年參與創辦華三之前，鄭樹生在華為工作10年，1997年做到了華為常務副總裁的位置，是華為給了鄭樹生在華三獨當一面的機會。有接近鄭樹生的人士透露，鄭樹生有可能掌管迪普，一家新興的網絡設備商。
鄭樹生離職后，接替他的華三原營銷總裁吳敬傳這樣感慨過去9年來華三的發展：如果一個企業遭遇一次股權變更，就已經傷筋動骨了，而華三經歷過四次，且沒有一次是成功的。
與鄭樹生離開時的低調相對應的，是吳敬傳上任時的匆忙。“她白天還在開會，晚上孩子就出生了，再過一周就回去工作。”一名華三員工回憶道。
“后鄭樹生”時代的華三該如何走，目前還沒有一個完全的定向。不過可以肯定的是，未來華三的走向，仍將牽動華為、思科以及它的股東惠普之中的神經和目光。 上一頁1 23 下一頁
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本文標題：華三總裁低調離職 企業9年4次股權變更
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