中移動方面最近稱，自推行一線員工的薪酬系統改革以來，員工的自主服務積極性大大提高，薪酬也大漲，業內判斷，試點推廣有效后，由李躍主導的這種計件薪酬會在全國全面推廣。

【IT商業新聞網訊】（記者 靳遠）據新浪科技報道，今年4月，中國移動總裁李躍表示，中移動將下決心推動薪酬體系改革，2-3年內推動量化績效薪酬100%覆蓋全集團各個單位包括各專業公司，100%覆蓋到一線員工。

中移動方面最近稱，自推行一線員工的薪酬系統改革以來，員工的自主服務積極性大大提高，薪酬也大漲，業內判斷，試點推廣有效后，由李躍主導的這種計件薪酬會在全國全面推廣。

曾有媒體報道稱，陜西移動一位基層管理者透露，“我們計件薪籌的結構是，全省營業廳營業員1-4月份最高的拿到三萬，前十五名最低拿到一萬五。”不過，這一說法無法證實。也有偏遠鄉鎮中移動營業廳員工叫苦連天，因營業廳人氣不旺而收入大減。

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本文標題：分析稱中移動計件薪酬將在全國范圍內推廣

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