或許正是郭臺(tái)銘看好中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)，大幅加薪從側(cè)面印證了其戰(zhàn)略決心。富士康加薪，成為一個(gè)話題。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合報(bào)道】（記者 吳澤）富士康再漲底薪！在全球經(jīng)營(yíng)困境不斷加大的背景下，富士康的大幅加薪出乎很多人的預(yù)料，爭(zhēng)議也由此而起。

據(jù)《新京報(bào)》消息，富士康集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘近日對(duì)媒體表示，要讓員工得到合理薪酬，當(dāng)前薪酬再調(diào)高一倍。分析稱，富士康調(diào)薪后，中國(guó)內(nèi)地富士康員工底薪將達(dá)4400元。但富士康新聞發(fā)言人劉坤25日表示，暫時(shí)還沒收到具體相關(guān)信息。

據(jù)臺(tái)灣商業(yè)周刊報(bào)道，日前，富士康集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘表態(tài)，將內(nèi)地員工的薪資較現(xiàn)行再調(diào)高一倍，預(yù)示著調(diào)薪后的內(nèi)地富士康員工底薪將達(dá)4400元。

此外，郭臺(tái)銘還表示，要讓員工得到合理薪酬，今年底內(nèi)地員工的薪酬將超過(guò)臺(tái)灣本部的新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生。

而此前，據(jù)媒體報(bào)道，郭臺(tái)銘還直言全球經(jīng)濟(jì)將面臨困難，“全世界都要有過(guò)苦日子的準(zhǔn)備，歐洲狀況是真的不好，2013年美國(guó)一定不好”。歐洲、美國(guó)不適合做制造業(yè)，中國(guó)內(nèi)地將是最后贏家。

或許正是郭臺(tái)銘看好中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)，大幅加薪從側(cè)面印證了其戰(zhàn)略決心。富士康加薪，成為一個(gè)話題。

外界在談?wù)摚瑑?nèi)部跟著起勁，同行卻言稱懼怕。郭臺(tái)銘隨口一言，賺足了眼球。

有記者向富士康新聞發(fā)言人劉坤求證此信息，他表示，加薪的新聞也是從媒體知曉，內(nèi)部暫時(shí)并無(wú)相關(guān)信息。

富士康員工也表示，目前公司內(nèi)部并沒有漲底薪這一說(shuō)法，不過(guò)如果屬實(shí)那就太好了。

對(duì)于同行來(lái)說(shuō)，富士康漲底薪對(duì)于其他公司招工留人壓力更大，同行大多言稱懼怕。

據(jù)悉，自2010年以來(lái)，富士康已連續(xù)3次調(diào)高員工基本工資水平，最近一次為今年2月份。而截至去年底，富士康的員工總數(shù)約為98868名，較2010年的126687名減少22%，而員工成本總額為5.33億美元，減少5.7%。2011年度，富士康業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)虧為盈，年度凈利達(dá)7284萬(wàn)美元。

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