神州泰岳再度推出激勵(lì)計(jì)劃，該計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩部分，股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的新股，有效期為自首次授權(quán)日起的5年。該公司高管去年的年薪為26萬至46萬元之間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同行水平，而年薪最低的只有4.18萬元。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 張樵）在前次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃“夭折”一年后，神州泰岳再度推出激勵(lì)計(jì)劃。該計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩部分，股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的新股，有效期為自首次授權(quán)日起的5年。

股票期權(quán)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)業(yè)務(wù)人員等共計(jì)249人，7名高管共獲受股票期權(quán)330萬股，其余520萬股由其他242名激勵(lì)對(duì)象分享。其中，激勵(lì)對(duì)象中黃松浪、王國(guó)華屬于持有神州泰岳5%以上股權(quán)的股東，其資格與獲授數(shù)量還需提交公司股東大會(huì)進(jìn)行表決。此外，高峰、陶磊、朱健松等4名神州泰岳副總經(jīng)理以及其余242名激勵(lì)對(duì)象，將分享450萬股限制性股票。

此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益1300萬份，占公司總股本的3.43%。其中，股票期權(quán)和限制性股票分別授予850萬股和450萬股，前者行權(quán)價(jià)格為18.3元/股，而限制性股票的行權(quán)價(jià)格僅為8.97元/股，僅為昨日收盤價(jià)的51%。

中信證券報(bào)告顯示，神州泰岳的董事會(huì)成員由十一名董事組成，包括四名獨(dú)立董事，董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一名、副董事長(zhǎng)一名同時(shí)兼任董事會(huì)秘書；同時(shí)，該公司的高管多達(dá)12人，比一般公司多得多，包括一名總經(jīng)理、九名副總經(jīng)理、一名董事會(huì)秘書和一名財(cái)務(wù)總監(jiān)。

此前據(jù)報(bào)道，該公司高管持有本公司股份也相當(dāng)多，副總經(jīng)理級(jí)別持有1%以上股份的也很多，整個(gè)公司董事及高管持股比例非常高。同時(shí)，報(bào)告顯示，神州泰岳的控股股東及實(shí)際控制人為自然人王寧、李力。截至2011年12月31日，王寧、李力各持有公司52,828,968股股份，合計(jì)105,657,936 股股份，占公司總股本的27.86%。為了保證公司控制權(quán)的持續(xù)、穩(wěn)定，王寧、李力于2009年6月10日共同簽署了關(guān)于一致行動(dòng)的《協(xié)議書》。

另外，該公司高管去年的年薪為26萬至46萬元之間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同行水平，而年薪最低的只有4.18萬元。

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