2010年8月，上市不到一年的神州泰岳高調推出股權激勵計劃，行權價格高達60.31元，引發市場關注。不過，進入2011年，神州泰岳卻因國內證券市場環境發生較大變化，黯然宣布終止股權激勵計劃。在前次股權激勵計劃“夭折”一年后，今日神州泰岳再度推出激勵計劃。該計劃包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分，股票來源為公司向激勵對象定向發行的新股，有效期為自首次授權日起的5年。

2010年8月，上市不到一年的神州泰岳高調推出股權激勵計劃，行權價格高達60.31元，引發市場關注。不過，進入2011年，神州泰岳卻因國內證券市場環境發生較大變化，黯然宣布終止股權激勵計劃。

在前次股權激勵計劃“夭折”一年后，今日神州泰岳再度推出激勵計劃。該計劃包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分，股票來源為公司向激勵對象定向發行的新股，有效期為自首次授權日起的5年。

此次股權激勵計劃擬向激勵對象授予權益1300萬份，占公司總股本的3.43%。其中，股票期權和限制性股票分別授予850萬股和450萬股，前者行權價格為18.3元/股，而限制性股票的行權價格僅為8.97元/股，僅為昨日收盤價的51%。

股票期權計劃涉及的激勵對象為公司董事、高級管理人員、核心技術業務人員等共計249人，7名高管共獲受股票期權330萬股，其余520萬股由其他242名激勵對象分享。其中，激勵對象中黃松浪、王國華屬于持有神州泰岳5%以上股權的股東，其資格與獲授數量還需提交公司股東大會進行表決。此外，高峰、陶磊、朱健松等4名神州泰岳副總經理以及其余242名激勵對象，將分享450萬股限制性股票。

對于授予權益的行權條件，神州泰岳規定2012年~2015年凈資產收益率分別不得低于12%、13%、14%和15%；此外，2012年~2015年期間，神州泰岳凈利潤增長率相比前一年均不得低于20%。

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本文標題：神州泰岳再度推股權激勵計劃 授予權益1300萬份

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