北京時間5月29日消息，據國外媒體報道，華為企業可持續發展總監張浩周二表示，蘋果在中國出現的問題凸顯了供應鏈管理的重要性。
張浩表示，“我們能夠從蘋果在中國面臨的問題上吸取教訓。供應商管理是華為品牌管理非常重要的組成部分。我們絕不會讓供應商問題損害華為品牌。”
在富士康發生至少10起員工自殺事件之后，蘋果首席執行官蒂姆·庫克(TimCook)在去年加入美國公平勞動協會(FLA)。富士康為蘋果代工制造iPhone和iPad。美國公平勞動協會在本月初曾表示，富士康目前已經解決了該機構提出的360項問題中的98%。例如，富士康已經改善了安全條件，增加了工會會員人數等，但在滿足7月底前將員工工作時間削減至法定時間的要求時面臨一項“挑戰性”任務。
美國公平勞動協會表示，富士康已經把員工工作時間削減至每周最多60小時，在滿足蘋果標準方面已經取得“重大進步”。富士康承諾，在2013年7月前，達到中國勞動法規定的每周40小時工作時間和平均9小時加班時間的上限規定。張浩就此表示，“對于中國供應商來說，超出加班時間上限是一個普遍問題。”不過他拒絕透露華為供應商在滿足加班時間規定時的進展詳情。
供應商審計
華為在周二發布的《2012年可持續發展報告》中表示，該公司去年對101家供應商進行了審計，數量較上一年增長了16%以上。該報告指出，一家未透露名稱的電子產品制造商存在“多個問題”，設計包括封鎖安全出口、防火設備不足、加班過長等。該供應商將不準與華為簽訂合約，直到上述問題解決并通過第二次審計。張浩拒絕披露有多少家供應商未能達到華為的審計要求。
在未來三至五年時間里，通過擴展移動網絡設備業務和進入智能手機、蘋果電腦、云計算市場，華為尋求獲得10%的年營收復合增長率。華為去年的營收較上年增長8%，達到人民幣2200億元(約合360億美元)，凈利潤提升至人民幣154億元。
華為目前正努力消除美國、澳大利亞等政府部門的網絡安全擔憂。美國國會情報委員會在去年10月曾表示，華為和中興為中國情報部門篡改電信網絡用于間諜目的提供了機會。華為目前是全球僅次于愛立信的第二大電信設備制造商。華為目前擁有15.5萬名員工，其中7.4萬人持有公司的股份。
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本文標題：華為稱必須吸取蘋果在華供應鏈問題教訓
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